Згідно із Законом України "Про охорону праці" оператор ДПК

зобов'язаний:

1.5.3.1. Дбати про особисту безпеку і здоров’я, а також про безпеку і здоров’я оточуючих людей в процесі виконання будь-яких робіт чи під час перебування на території підприємства.

1.5.3.2. Знати і виконувати вимоги нормативно-правових актів з охорони праці, правила поводження з машинами, механізмами, устаткуванням та іншими засобами виробництва, користуватися засобами індивідуального та колективного захисту.

1.5.3.3. Проходити у встановленому законодавством порядку попередні і періодичні медичні огляди.

1.5.4. Оператор ДПК має право:

1.5.4.1. Подавати пропозиції, спрямовані на підвищення продуктивності праці, еконо­мію сировини і енергетичних ресурсів, покращення роботи обладнання, засобів автоматизації, покращення організації роботи.

1.5.4.2. Вимагати від керівництва цеху забезпечення робочого місця сировиною і енергоресурсами, обладнанням, інструментом, матеріалами, пристроями, засобами захисту, спец­одягом, молоком, інструкціями та іншою технічною документацією, створення безпечних умов праці та нормативних санітарно-гігієнічних умов.

1.5.4.3. Звертатись за технічною допомогою до інженерно-технічних працівників цеху.

1.5.4.4. Підтвердити розпорядження начальника зміни в технолога, або начальника цеху у випадку незгоди, не припиняючи його виконання, якщо виконання розпорядження не загрожує життю чи здоров'ю людей, не суперечить правилам експлуатації обладнання, правилам з ОП і не створює аварійної ситуації.

1.5.4.5. Відмовитись від дорученої роботи, якщо створилась виробнича ситуація, небезпечна для його життя чи здоров'я, або для життя чи здоров'я людей, які його оточують, або для виробничого середовища чи довкілля. Факт наявності таких ситуацій підтверджується спеціалістами з охорони праці підприємства за участю представника профспілки, а також страхового експерта з охорони праці.

1.5.4.6. Вимагати від працівників суміжних робочих місць дотримання технологічних показників роботи, які впливають на хід технологічного процесу даного робочого місця.

1.5.4.7. Розірвати трудовий договір за власним бажанням, якщо роботодавець не виконує

законодавства про охорону праці, не дотримується умов колективного договору з цих питань.

Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском: