ТОР 5 статей:
Методические подходы к анализу финансового состояния предприятия
Проблема периодизации русской литературы ХХ века. Краткая характеристика второй половины ХХ века
Характеристика шлифовальных кругов и ее маркировка
Служебные части речи. Предлог. Союз. Частицы
КАТЕГОРИИ:
- Археология
- Архитектура
- Астрономия
- Аудит
- Биология
- Ботаника
- Бухгалтерский учёт
- Войное дело
- Генетика
- География
- Геология
- Дизайн
- Искусство
- История
- Кино
- Кулинария
- Культура
- Литература
- Математика
- Медицина
- Металлургия
- Мифология
- Музыка
- Психология
- Религия
- Спорт
- Строительство
- Техника
- Транспорт
- Туризм
- Усадьба
- Физика
- Фотография
- Химия
- Экология
- Электричество
- Электроника
- Энергетика
Показники рівнів розвитку управлінської творчості керівника за основними критеріями
| Критерій | Високий | Середній | Низький |
| Управлінська самосвідомість | Оптимальний розвиток управлінської самосві-домості, високому рівні розвитку Я-кон-цепції та управлінської майстерності | Достатній рівень розвитку самосвідо-мості, що призводить до неповного розвитку Я-концепції та управ-лінської майстерності | Неструктурованість компонентів самосвідомості |
| Управлінські знання та дос-від взаємодії з підлеглими | Науково-інтелектуальний пошук у діяльності управлінця | Власні спроби та помилки | Наслідування успішним керівни-кам, в аналогічних ситуаціях – імітація їхніх дій |
| Управлінське спілкування | Управлінський діалог | Монологічна спілкування | Незацікавленість у спілкуванні з колегами |
| Управлінське мислення | Високорозвинені аналі-тичні здібності, систе-мна прогностикність і багатоаспектність, висока стійкість до показників фрустрації | Непослідовність в прийнятті рішень, ситуаційна прогностичність | Спонтанність прийняття рішення, низька прогностичність |
| Реалізація творчого потенціалу | Вироблення нових способів управління управлінським соціумом | Удосконалення чужих способів управління соціумом | Застосування старих шаблонних способів управління професій-ним соціумом |
Виходячи з цього, можна дати характеристику кожного рівня розвитку управлінської творчості керівника.
Високий рівень розвитку управлінської творчості керівника характеризується оптимальним розвитком компонентів управлінської самосвідомості, що виявляється в самототожності, високому рівні розвитку Я-концепції і управлінської майстерності; науково-інтелектуальний пошук; управлінський діалог з підлеглими; високорозвинені аналітичні здібності і когнітивна рефлективність, системна прогностичність і багатокомпонентність, висока стійкість до пізнавальної фрустрації; вироблення нових способів управління управлінським соціумом.
Середньому рівню управлінської творчості властиві достатній рівень розвитку компонентів управлінської самосвідомості, що призводить до неповного розвитку Я-концепції та управлінської майстерності; метод власних спроб і помилок в діяльності; монологічне спілкування з підлеглими; непослідовність у прийнятті рішень, ситуаційна прогностичність; у своїй діяльності переважає удосконалення чужих способів управління професійним соціумом.
Низький рівень розвитку управлінської творчості констатується у випадку неструктурованості компонентів управлінської самосвідомості; наслідування успішним керівникам в аналогічних ситуаціях, імітації їхніх дій; незацікавленості у спілкуванні з підлеглими; спонтанності в прийнятті рішень, вияву низької прогностичності; застосування старих шаблонних способів управління професійним соціумом.
Таким чином, управлінська творчість керівника – це процес створення нових форм і засобів у системі взаємодії з колективом фахівців, це інноваційний процес, який можна представити і розробляти як процес розв’язання управлінських задач, що спрямовані і змістовно результуються у формах засобів взаємодії в системі «керівник-підлеглий».
Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском: