Польша, Чехия, Австрия, Венгрия, Швеция, Россия 6 страница

⇐ Предыдущая 1 2 3 4 567 8 Следующая ⇒

Заключая сделку, россияне предпочитают обозначить лишь ее общие контуры. Механизм исполнения задуманного не обсуждается. Это обычно не устраивает иностранных партнеров. В результате в деловых отношениях возникают сложности и непонимания.

Правда, следует признать, что последние годы ситуация с профессионализмом россиян на мировой арене меняется в лучшую сторону. Олигархи стали приглашать в свои фирмы высококлассных менеджеров, которые умеют вести дела на современном уровне.

Итак, выше дан анализ деловых стереотипов России новейшего времени. Часть из них связана с исконным русским менталитетом, другая же часть является наносной, временной. Она совсем не соответствует русскому национальному характеру. А связано это с тем, что в современной России, среди российских бизнесменов, русских по национальности – незначительное меньшинство. Бизнесом, политикой и топ-менеджментом гораздо более успешно, чем русские, в многонациональной России занимаются представителями других национальностей, и даже иностранцы.

Таблица 4.2.Стереотипы народов ЦВЕ

Страны / Стереотипы	ПОЛЬША	ЧЕХИЯ	ВЕНГРИЯ	АВСТРИЯ	ШВЕЦИЯ	РОССИЯ
1. 1.1. 1.2. 1.3.	Официальность первых встреч Осторожность в делах Склонность к риторике Неконфронтационное общение	Недопущение неопределенности Четкий круг обязанностей Тщательная подготовка решений Точное исполнение договоренностей	Талант импровизации Гибкость Адаптивность Системность	Социальное партнерство Система ассоциаций и палат Чувство общности Лояльность и консерватизм	Социальное равноправие Открытость и ком-промисс Равенство в ста-тусе Сверхмягкое упра-вление	Личные связи "Свои люди" Капитал знакомств Сращивание бизнеса и власти
2. 2.1. 2.2. 2.3.	Централизация руководства Культивирование иерархии Сеть налаженных контактов Доминирование старшего	Нежелание брать на себя ответственность Неравное партнерство Следование должностным инструкциям Уважение к иерархии	Сильный менеджмент Высокие требован-ия к руководителям Доминирование старшего Чувство иерархии	Практичность делового общения Откровенность Готовность к дискуссии Системность и индивидуальность	Системность и гибкость Структуры и процедуры Устойчивость функций Право самостоя-тельности	Неэффективность законов Высокая роль личности Субъективность гос.власти Изобилие бюро-кратии
3. 3.1. 3.2. 3.3.	Нелюбовь к рутинной работе Необходимость напоминаний Адаптивность к изменениям Веселый отдых	Ценность личных отношений Осторожность Скрытность Углубленные контакты	Высокий статус личных отношений Наличие риска Сближение с партнером Сильное влияние США	Удобное бытие Дружественность отношений Комфортная жизнь Самобытность	Открытое общение Прямота Последовательный стиль общения Сдержанность и дружественность	Негибкость и непрофессионализм Неадекватные требования Смена настроений Неумение вести перговоры

4.3. Стереотипы народов Азии и Америки:

⇐ Предыдущая 1 2 3 4 567 8 Следующая ⇒

Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском:

vikidalka.ru - 2015-2024 год. Все права принадлежат их авторам! Нарушение авторских прав | Нарушение персональных данных