Расчет фонда оплаты труда персонала

Для работников предприятия оплата труда в виде заработной платы является их личным доходом, который должен соответствовать их личному вкладу в результаты деятельности предприятия. Под оплатой труда понимают форму вознаграждения работнику за выполнение трудовых обязанностей.

В основе организации оплаты труда работников любого предприятия лежат фонд оплаты труда; тарифная система; формы и системы оплаты труда.

Фонд оплаты труда представляет собой источник средств, предназначенный для выплаты заработной платы и выплат социального характера.

Тарифная система предназначена для дифференцирования оплаты труда по отраслям и категориям работников, выполняющих работы различной сложности. Вид, системы оплаты труда, размеры тарифных ставок, окладов, премий и иных выплат, а также соотношение в их размерах между отдельными категориями персонала предприятия определяются предприятием самостоятельно и фиксируются в коллективных договорах, иных локальных нормаитвных актах.

Данный раздел работы предусматривает расчет годового фонда оплаты труда работников рассматриваемого подразделения в расчете на запланированный выпуск продукции в существующих условиях (изменения ФОТ проектом не предусмотрено).

Также, следует рассчитать годовую сумму отчислений страховых взносов, которые заменили ранее уплачиваемый работодателем Единый социальный налог (ЕСН).

Следует отметить, что законодательные изменения не коснулись порядка уплаты «обязательных взносов на страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний». Тариф на данный вид страхования устанавливается в процентах к начисленной оплате труда. Величина страхового тарифа устанавливается предприятитию в соответствии с отраслевой принадлежностью на основании класса профессионального риска данной отрасли, а также с учетом установленной скидки или надбавки; учитывается по нормам бухгалтерского учета в составе цеховых расходов производственного подразделения по соответствующей статье сметы данных косвенных расходов.

Новый законн вступил в силу от 24.07.09 № 212 ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования». Тарифы предусмотренные для работодателей применяющих общую систему налогообложения представлены на рис. 1.

Примечание в курсовой работе не производится разбивка взносов в Пенсионный фонд РФ.

Базой начисления страховых взносов служат выплаты по трудовым, гражданско-правовым и авторским договорам (в курсовой работе – это ФОТ персонала подразделения).

Рис. 1 Размер тарифов уплачиваемых работодателями

Результаты расчетов, выполненных в данном разделе сводятся в таблицу 2. Исходными данными для заполнения таблицы 2 служат расчеты годового фонда оплаты труда промышленно-производственного персонала (ППП) рассматриваемого подразделения предприятия (цеха).

Далее отразим распределение ФОТ по статьям калькуляции (таблица 3).

Таблица 3

Распределение ФОТ по статьям калькуляции

Таблица 2

Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском: