Главная

Популярная публикация

Научная публикация

Случайная публикация

Обратная связь

ТОР 5 статей:

Методические подходы к анализу финансового состояния предприятия

Проблема периодизации русской литературы ХХ века. Краткая характеристика второй половины ХХ века

Ценовые и неценовые факторы

Характеристика шлифовальных кругов и ее маркировка

Служебные части речи. Предлог. Союз. Частицы

КАТЕГОРИИ:






Ресурсы для кластеров




 

Ничто не может быть более важным для кластеров, чем развитие их человеческих ресурсов, и ни в какой области они не являются более зависимыми от штата. Штаты - самые большие инвесторы в образование и обучение. Начиная с 1950-ых, они связали профессионально-техническое образование и ориентированное на потребителя обучение с их усилиями по экономическому развитию, обеспечивая предоставление субсидий новым и расширяющимся отраслям промышленности. Все же немного штатов пробовали обеспечить специализированные навыки, ценные для кластеров. Компании высоко ценят доступ к трудовым ресурсам, знакомым с деятельностью в их бизнесе и способным применить свои навыки в специфической окружающей среде работы кластера. Предприниматели также хотят иметь “ товарные навыки ”, которые являются легко передаваемыми, но более редкими являются “ усиленные навыки”, которые определяются специфическими для конкретной промышленности. 9Специфические навыки для конкретной фирмы “ собственные навыки ”, которые осваиваются на конкретной работе еще более редки; эти навыки выявляют то, как компании строят систему внутренней информации, но также и то, как происходит "утечка" знаний между фирмами, когда люди меняют работу.

 

 






Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском:

vikidalka.ru - 2015-2024 год. Все права принадлежат их авторам! Нарушение авторских прав | Нарушение персональных данных