ТОР 5 статей: Методические подходы к анализу финансового состояния предприятия Проблема периодизации русской литературы ХХ века. Краткая характеристика второй половины ХХ века Характеристика шлифовальных кругов и ее маркировка Служебные части речи. Предлог. Союз. Частицы КАТЕГОРИИ:
|
Социальные гарантии молодежиСтороны совместно 7.1. В работе с молодежью считают приоритетными задачами защиту, трудовых, социально-экономических прав работающей и учащейся молодежи, создание условий для активизации ее участия в жизни области, обеспечение всесторонней социальной поддержки на этапе получения образования и трудовой деятельности. 7.2. Осуществляют эффективное взаимодействие в области реализации молодежной политики и совместного контроля за обеспечением правовых и социальных гарантий молодежи. 7.3. Предусматривают участие представителей работающей молодежи в комиссиях по ведению коллективных переговоров по заключению соглашений всех уровней и коллективных договоров. 7.4. Содействуют привлечению и закреплению молодежи в организациях. Реализуют совместные мероприятия по взаимодействию с работающей молодежью. 7.5. Проводят мероприятия по предупреждению негативных явлений среди работников и работающей молодежи организаций, способствуют укреплению нравственного и физического здоровья молодежи. 7.6. Проводят мероприятия, в том числе обучающие семинары, содействующие профессиональному росту, образованию, научно-техническому творчеству и рационализаторству работающей молодежи.
Администрация области 7.7. Оказывает меры социальной поддержки молодым семьям, нуждающимся в улучшении жилищных условий, в том числе проживающим в сельской местности, в форме субсидирования и ипотечного жилищного кредитования в пределах средств, предусмотренных на указанные цели в областном бюджете. 7.8. При формировании проекта бюджета на очередной финансовый год предусматривает выделение средств бюджетным организациям для финансирования дополнительных средств в размере 10 % стипендиального фонда для оказания помощи нуждающимся учащимся и студентам областных государственных учреждений начального и среднего профессионального образования, обучающимся по очной форме обучения. 7.9. Обеспечивает государственную поддержку способной и талантливой молодежи Работодатели
7.10. Заключают договоры о сотрудничестве с учреждениями профессионального образования в целях подготовки молодых рабочих и специалистов, а также договоры о развитии материально-технической базы этих учреждений, проведении производственной практики и стажировки преподавателей. 7.11. Предусматривают в коллективных договорах меры поощрения мастеров производственного обучения, обучающихся и студентов учреждений профессионального образования. 7.12. При необходимости привлекают студенческие отряды и молодежь к выполнению работ в летний период. 7.13. Способствуют созданию в организациях независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности молодежных организаций (советы молодых специалистов, молодежные комиссии профсоюзных организаций, другие формы молодежного самоуправления). 7.14. С целью привлечения и закрепления молодёжи в организациях, предусматривают в коллективных договорах и соглашениях для работающей молодёжи: создание условий для профессионального роста молодёжи; организацию работы с молодыми семьями. 7.15. Проводят шефскую и профориентационную работу с учащимися общеобразовательных школ и учреждений начального профессионального образования. 7.16. Предусматривают за счёт собственных средств (бюджетные учреждения - за счет средств от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности) единовременные выплаты при рождении ребёнка и при поступлении ребёнка в первый класс. 7.17. Обеспечивают выплату процентной надбавки к заработной плате молодежи в возрасте до 30 лет в полном размере с первого дня работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, если они прожили в указанных районах и местностях не менее пяти лет.
Профсоюзы и Работодатели
7.18. С учетом финансовых возможностей могут предусматривать в коллективных договорах, отраслевых и территориальных соглашениях разделы по работе с молодежью с предоставлением ей следующих гарантий и льгот: финансирование программ работы с молодежью в организациях; развитие института наставничества (установление доплаты к окладу наставника не менее 15 процентов); предоставление возможности повышения квалификации и получения специальности, профессионального роста, принятие мер по снижению стоимости платного обучения в государственных учреждениях среднего и высшего профессионального образования; учреждение стипендий организации для работников, студентов, обучающихся в учреждениях профессионального образования; оказание помощи в оплате первоначального взноса в приобретении жилья, предоставлении беспроцентных или низкопроцентных ссуд, строительство ведомственного жилья с последующей продажей его в рассрочку; частичная компенсация стоимости содержания детей в дошкольных образовательных учреждениях; предоставление председателю молодежной комиссии первичной профсоюзной организации свободного от работы времени с сохранением среднего заработка на условиях и в порядке, устанавливаемом коллективным договором, соглашением, для выполнения общественных обязанностей в интересах молодежи. 7.19. Проводят конкурсы профессионального мастерства «Лучший молодой рабочий» и «Лучший молодой специалист», предусматривают меры поощрения победителей. 7.20. Способствуют созданию в организациях вне зависимости от организационно-правовых форм и форм собственности советов молодых специалистов, молодежных комиссий профсоюзных организаций. 7.21. Обеспечивают детям работников и работающей молодежи на льготной основе доступность занятий спортом, самодеятельным творчеством. Профсоюзы 7.22. Создают в областных отраслевых и первичных профсоюзных организациях молодежные советы и комиссии, иные молодежные структуры и организуют их работу. 7.23. Принимают участие в разработке и реализации областных молодежных программ. 7.24. Вводят различные формы поощрения молодых работников, добившихся высоких трудовых показателей и активно участвующих в деятельности профсоюзных организаций. 7.25. Учреждают стипендии для обучающихся и студентов учреждений профессионального образования очной формы обучения, имеющих отличную успеваемость и активно участвующих в деятельности профсоюзных организаций. 7.26. Организуют обучение председателей молодежных советов, комиссий, молодых профсоюзных активистов. 7.27. Способствует адаптации молодых специалистов на производстве, организации рабочих мест и производственного быта, созданию необходимых условий для проживающих в общежитиях. Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском:
|