Сущность и значение менеджмента в условиях рыночных отношений. Менеджмент – это вид деят-ти по управлению людьми, целенаправленное воздействие на работника, на коллектив работников

Менеджмент – это вид деят-ти по управлению людьми, целенаправленное воздействие на работника, на коллектив работников, с целью достижения максим. эффективности их труда.

Менеджер – это человек, кот. прошел спец. профессиональную подготовку. Это наемное лицо, он занимает определенную должность, ему обязательно подчиняются люди и за свою работу он получает з/плату.

Бизнесмен – это человек, кот. располагает свободными финансовыми средствами и вкладывает их в предприятия.

Предприниматель – это человек, кот. создает свое пред-тие, вкладывая свои финансы, и сам им управляет.

Развитие управления организацией является частью общего поступательного движения общества. Поэтому независимо от разных условий преобразования управление всегда задается общим направлением развития общ-ва. Развитие управления – это не разовое преобразование управления с целью достижения наилучшего результата, а непрекращающийся во времени процесс.

1. Состояние развития управления находится в сильной зависимости от уровня производительных сил (введение конвейера).

2. Подавляющее большинство проблем развития управления связаны с прошлым опытом.

Виды управления: техническое (станки); государственное (управление жизнью общества); идеологическое (внедрение в сознание человека идеологии); хозяйственное (управление пр-вом).

Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском: