Регулирование социальной сферы.

В большинстве стран мира государство активно регулирует не только экономику, но и неразрывно связанные с ней социальнве процессы. При прямом участии государства или под его регулированием и контролирующим воздействием достаточно эффективно функционируют разветвленные системы социального страхования: пенсионное, медицинское, по безработице.

Затраты на социальные нужды в странах западной Европы составляют в настоящее время свыше 60% федерального бюджета, а в таких странах, как Франция и Австрия, свыше 72 и 77% соответственно. В России - 30%.

Общее состояние социальной сферы характеризуется и другими показателями:

- оплата труда;

- безработица;

- уровень инфляции;

- заболеваемость;

- пороги нищеты.

Регулирование социальной сферы в России осуществляется по 3-м крупным направлениям:

1. Перераспределение доходов в пользу социально не защищенных групп населения. Общество и государство принимают на себя заботу о неимущих гражданах через налоговое распределение и принятие программ социальной защиты.

2. Регулирование рынка труда. Государственное регулирование рынка труда направлено на достижение рационального в конкретных социально-экономических условиях уровня занятости, наибольшего соответствия профессиональной структуры занятых профессиональной структуре занимаемых рабочих мест, смягчения последствий безработицы. Государственные меры, воздействующие на величину и структуру спроса на рабочую силу, — это создание новых рабочих мест за счет сокращения рабочего дня на уже существующих рабочих местах.

3. Развитие человеческого капитала. Человеческий капитал — это интеллект, здоровье, знания, качественный и производительный труд и качество жизни.

Программа развития человеческого капитала должна охватывать все его сферы и направления:

1. улучшение демографической ситуации через преобразование и увеличение финансирования системы здравоохранения, политик и в области физкультуры и спорта, миграционной политики, а так же создание условий и формирование мотивации для ведения здорового образа жизни;

2. рост уровня и качества образования населения от дошкольного до послевузовского посредством углубления интеграции науки и образования, предоставления образовательных кредитов, реформирование всей системы образования;

3. повышение качества жизни населения через рост уровня оплаты труда, оптимизация системы социального и пенсионного обеспечения, повышение уровня культуры и отдыха населения и т.д.;

4. повышение производительности труда с помощью роста инновационной активности и внедрения передовых технологий, улучшение условий труда и техники безопасности;

Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском: