Главная

Популярная публикация

Научная публикация

Случайная публикация

Обратная связь

ТОР 5 статей:

Методические подходы к анализу финансового состояния предприятия

Проблема периодизации русской литературы ХХ века. Краткая характеристика второй половины ХХ века

Ценовые и неценовые факторы

Характеристика шлифовальных кругов и ее маркировка

Служебные части речи. Предлог. Союз. Частицы

КАТЕГОРИИ:






Чем же отличается эффективно действующая команда от обычной рабочей группы?

Человек вырастает по мере того, как растут его цели» Ф.Миллер.

Вопросы домашнего задания:

ª Напиши в свободном стиле небольшое эссе на тему «Мой идеал лидера», раскрывая в нем, с одной стороны, кто и почему для вас является идеалом, а с другой стороны, что вы намерены сделать, чтобы двигаться к указанному идеалу. (Не более 1800 компьютерных знаков)

Тема 2. «Отличие команд от рабочих групп. Эффективная команда»

В состав базовых признаков реальной команды входят:

z сравнительно небольшое число её членов (предпочтительно не более 10 человек),при котором принципиально возможно без особых затруднений оперативно согласовывать действия, эффективно обмениваться всей необходимой для успешной совместной работы информацией;

z наличие у членов группы взаимодополняющих навыков;

z ориентация членов группы на разделяемые ими ценности и совместные цели;

z использование определенных общих подходов к работе (своего рода единых стандартов);

z совместная разделяемая членами группы ответственность за достижение поставленных целей и следование общим ценностям.

Чем же отличается эффективно действующая команда от обычной рабочей группы?

B Разделением роли лидера между членами группы;

B Сочетанием как индивидуальной, так и общей ответственности;

B Наличием особых целей команды, выработанных поставленных перед собой самими её членами;

B Коллективным характером результата совместной деятельности;

B Поощрением открытых дискуссий и активной позиции на собраниях, если это направлено на выявление и разрешение актуальных проблем;

B Использованием при измерении результативности оценок в основном коллективного продукта, а не суммарного вклада отдельных членов;

B Совместным обсуждением текущих задач, совместной выработкой соответствующих решений и совместной практической реализацией замыслов.

Команда и её лидер могут достичь поставленной цели, то есть стать эффективной командой, если она обладает определенными качествами, признаками, характеристиками. Именно этим ты и займёшься дома.

Итак, «Характеристика эффективной команды»

Признаки и качества эффективной команды
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   

 

<== предыдущая лекция | следующая лекция ==>
 | помощи людям, оказавшимся в тяжелой жизненной ситуации


Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском:

vikidalka.ru - 2015-2024 год. Все права принадлежат их авторам! Нарушение авторских прав | Нарушение персональных данных