Главная

Популярная публикация

Научная публикация

Случайная публикация

Обратная связь

ТОР 5 статей:

Методические подходы к анализу финансового состояния предприятия

Проблема периодизации русской литературы ХХ века. Краткая характеристика второй половины ХХ века

Ценовые и неценовые факторы

Характеристика шлифовальных кругов и ее маркировка

Служебные части речи. Предлог. Союз. Частицы

КАТЕГОРИИ:






Індивідуальні бесіди та консультування




Навіть за умов ретельно спланованої, продуманої корекційної роботи недооцінювати роль безпосереднього спілкування між людьми не варто. Індивідуальні бесіди та консуль­тації з учасниками конфлікту відіграють чи не найважливішу роль під час розв'язання проблемної ситуації. Часто такі форми роботи дають змогу працівникам самостійно знайти правильне рішення, ви­хід зі складного становища.

Також консультування доцільно використовувати як превен­тивний засіб. Практичному психологу слід заздалегідь розробити кілька тем для консультацій щодо розв'язання конфліктів. Тож пра­цівники психологічної служби нашого навчального закладу розро­били орієнтовну тематику бесід та консультацій:

· Як розв'язати проблему взаємин «вихователь-помічник вихователя»?

· Як знайти шляхи примирення після конфлікту?

· Учимося конструктивно сприймати критику.

· Як поводитися в критичній ситуації?

· Як уникнути конфліктних ситуацій з адміністрацією?

· Учимося правильно реагувати на образу.

Комплексний підхід до розв'язання проблеми запобігання виникненню конфліктів підтвердив свою ефективність, його застосування позитивно позначилося на взаєминах педагогічних праців­ників дошкільного закладу, зокрема:

· знизився рівень конфліктності у взаєминах «вихователь-вихователь», «вихователь-помічник вихователя», «педаго­гічні працівники-адміністрація»;

· підвищився рівень довіри педагогів одне до одного;

· удосконалилися вміння педагогів знаходити спільне рі­шення, результативне для всіх сторін;

· відбулося усвідомлення педагогами того, що стратегія по­ступливості є дієвішою для освітнього процесу, ніж страте­гія конфліктності;

· підвищився рівень культури спілкування в колективі.

Значне зниження рівня конфліктогенності в педагогічному ко­лективі дошкільного навчального закладу значно підвищило рівень психологічної культури його працівників. Відповідно це мало без­ посередній позитивний вплив на розвиток дошкільників, адже зростання в доброзичливій атмосфері є найсприятливішим чинни­ком їхнього розвитку.

 






Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском:

vikidalka.ru - 2015-2024 год. Все права принадлежат их авторам! Нарушение авторских прав | Нарушение персональных данных