ТОР 5 статей: Методические подходы к анализу финансового состояния предприятия Проблема периодизации русской литературы ХХ века. Краткая характеристика второй половины ХХ века Характеристика шлифовальных кругов и ее маркировка Служебные части речи. Предлог. Союз. Частицы КАТЕГОРИИ:
|
Показатели эффективности работы с кадровым резервомДля оценки эффективности работы с кадровым резервом используют следующие показатели: - процент сотрудников, включенных в оперативный и стратегический кадровый резерв (в идеале их количество должно соответствовать числу должностей, подлежащих обеспечению резервом); - процент уволившихся из числа кадрового резерва (в идеале - нулевой, т. к. подготовка резервистов связана со значительными финансовыми затратами, соответственно, их увольнение влечет материальные и временные потери); - процент назначений сотрудников из числа кадрового резерва; - процент текучести кадров среди работников с высоким потенциалом; - доля тех, кто вносит рационализаторские предложения (чем она больше, тем лучше, т. к. это позволяет совершенствовать технологию производства). - количество сотрудников с индивидуальными карьерограммами. Тема 7 Оценка и контроль персонала Оценка персонала Оценка персонала – процесс определения эффективности деятельности сотрудников в ходе реализации задач организации, позволяющий получить информацию для принятия дальнейших управленческих решений. Отличительными чертами современных подходов к оценке являются: ориентация на выполнение (создать условие, чтобы работники понимали, какие ошибки они совершают); концентрация на целях (пробудить в них тот потенциал, который необходимо будет реализовать); установка общих целей. Эта идея должна формулироваться, как попытка сосредоточится на достижении цели. Исходными данными для оценкиявляются: · Модель рабочих мест персонала, · Положение об аттестации кадров. · Философия организации, · Правила внутреннего трудового распорядка, · Штатное расписание, · Личные дела сотрудников, · Приказы по кадрам. · Методики оценки кадров, · Социологические анкеты. · Психологические тесты. Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском:
|