Главная

Популярная публикация

Научная публикация

Случайная публикация

Обратная связь

ТОР 5 статей:

Методические подходы к анализу финансового состояния предприятия

Проблема периодизации русской литературы ХХ века. Краткая характеристика второй половины ХХ века

Ценовые и неценовые факторы

Характеристика шлифовальных кругов и ее маркировка

Служебные части речи. Предлог. Союз. Частицы

КАТЕГОРИИ:






Специальные средства обучения не предусмотрены. Индекс и наименование дисциплины: ОПД.Ф.10 Трудовое право




Программа

Учебной дисциплины

 

 

Индекс и наименование дисциплины: ОПД.Ф.10 Трудовое право

Статус дисциплины - федеральный компонент

Специальности (направления подготовки): 030501 «Юриспруденция» (по всем направлениям подготовки)

Формы обучения: очная

Объем дисциплины: 216 ч.

 

Программа составлена на основании Государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования по специальности «Юриспруденция»

Разработчик – кандидат юридических наук,

Доцент кафедры гражданского права и процесса

Наталья Ильинична Минкина

 

(актуализировано в 2010 г.)

 

Г.

 

Сводная таблица

По объему учебной дисциплины и видов учебной работы

Вид учебной работы (по учебному плану) на очной форме обучения  
 
Общая трудоемкость    
Аудиторные занятия    
Лекции    
Семинарские занятия    
Самостоятельная работа    
Форма промежуточного контроля Зачет  
Форма итогового контроля Экзамен  

Практическая часть.

Планы семинарских и практических занятий [1].

Семинарское занятие 1.

Тема «Понятие, предмет, метод, система, функции, цели и задачи трудового права» (2ч.)

Литература:

Основная - [4-6, 8-14, 17, 18]; Дополнительная - [4, 11, 21, 23, 31, 36, 45, 47, 74, 79, 82, 92, 93, 104, 131, 139, 143-145, 188, 191, 200].

Форма занятия: семинар – дискуссия.

Специальные средства обучения не предусмотрены.

Формы контроля: опрос, тестирование и обсуждение – дискуссия.

Вопросы для обсуждения:

1. Определение труда. Особенности наемного труда. Общие вопросы проблемы заемного труда.

2. Понимание трудового права в трех аспектах (значениях). Отличительные признаки трудового права как самостоятельной отрасли права.

3. Структурная сложность предмета трудового права. Трудовые отношения и иные отношения, непосредственно связанные с ними.

4. Особенности и уникальность методов трудового права.

5. Место трудового права в системе отраслей права.

6. Цели и задачи трудового права (трудового законодательства), их соотношение. Функции трудового права.

7. Современная система трудового права: части, институты, подинституты и нормы права. Структура трудового законодательства.

8. Соотношение системы трудового права, системы трудового законодательства, системы науки и системы курса трудового права.

Задача №1 [2].

Преподаватель Петров заключил договор о возмездном оказании услуг с Институтом повышения квалификации. По этому договору он был обязан читать лекции, проводить семинарские занятия с группами слушателей в соответствии с расписанием, составленным институтом. Также он был обязан подготовить учебно-методический комплекс по своей дисциплине. Оплата его труда зависела от отработанного учебного времени. Он отработал весь учебный год, но при уходе в отпуск отпускные ему выплачены не были.

В каких отношениях с институтом находится преподаватель Петров?

 

Задача №2.

Иванов заключил трудовое соглашение с Сидоровым, по которому он должен был поклеить обои, побелить потолок, а также убирать и охранять квартиру во время нахождения гражданина Сидорова в зарубежной командировке в течение шести месяцев.

Какова правовая природа заключенного договора между Ивановым и Сидоровым?

 

Задача №3.

В региональном Соглашении, заключенном между Правительством, объединением работодателей и объединением профсоюзов субъекта РФ, предусмотрен размер минимальной оплаты труда, равный 4800 рублей.

Вправе ли субъект РФ принимать подобные решения?

 

Тесты.

1. Предмет трудового права составляют:

а) отношения по реализации гражданами своих способностей к труду;

б) социальные отношения;

в) трудовые и тесно связанные с ними отношения.

 

2. Предметом трудового права являются:

а) отношения, связанные с выполнением исправительных работ по приговору суда;

б) отношения, связанные с выполнением трудовых обязанностей по трудовой функции;

в) отношения по выполнению работ, нацеленных на овеществленный результат.

 

3. Система трудового права – это:

а) совокупность норм, регулирующих трудовые отношения;

б) совокупность нормативных правовых актов;

в) совокупность взаимосвязанных групп институтов и норм, имеющих отраслевое и структурное единство на основании предмета правового регулирования.

 

4. Трудовое законодательство не регулирует:

а) отношения по занятости и трудоустройству;

б) отношения по организации труда управлению трудом;

в) материальную ответственность работодателей и работников в сфере труда.

 

5. Трудовое законодательство регулирует отношения:

а) в связи с заключением трудового договора;

б) в связи с заключением трудового контракта;

в) в связи с заключением Трудового соглашения.

 

6. Укажите одну из особенностей метода трудового права:

а) досудебный порядок рассмотрения споров через КТС;

б) государственно-властный способ регулирования;

в) равноправие сторон трудового договора.

 

7. В Трудовом кодексе РФ:

а) отражен в отдельной статье метод правового регулирования трудового права;

б) в отдельной статье указана только часть метода правового регулирования трудового права;

в) метод трудового права не указан, поскольку это догматическая категория права.

 

8. Трудовой кодекс РФ применяется к правоотношениям, возникшим:

а) до его возникновения;

б) как до, так и после его введения в действие;

в) после его введения в действие.

 

Предлагаемая тематика научных докладов [3]

(задания для СРС):

1. История развития российского трудового права.

2. Современные концепции предмета отрасли трудового права.

3. Соотношение трудового права со смежными отраслями права.

4. Трудовое право как «материнская отрасль» права государственной службы.

5. Гражданское право как источник трудового права? (Трудовое право – подотрасль гражданского права).

6. Проблемы правового регулирования заемного труда. Лизинг персонала.

7. Нетрадиционные формы привлечения к труду (аутсорсинг, аутстаффинг).

8. Российские перспективы развития трудового процессуального права.

Семинарское занятие 2.

Тема «Основные принципы трудового права. Источники трудового права.

Международно-правовое регулирование труда» (2ч.)

Литература:

Основная - [4-14, 17, 18 ]; Дополнительная - [4, 48, 49, 50, 53, 56, 57, 58, 59, 62, 68, 70, 74, 80, 95, 98, 117, 118, 120-122, 131, 133, 134, 143, 152, 162, 168, 188, 209, 213].

Форма занятия: семинар – дискуссия.






Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском:

vikidalka.ru - 2015-2024 год. Все права принадлежат их авторам! Нарушение авторских прав | Нарушение персональных данных