Рынок рабочей силы и механизм его функционирования

На рынке труда получает оценку стоимость раб.силы, определяются условия ее найма, в т.ч. величина зар.платы, условия труда, возможность получения образования, проф.роста, гарантии занятости.

Рынок труда - производственные отношения между предпринимателями и наемными работниками по поводу купли-продажи товара - раб. силы. Субъекты - собственники средств производства, работники наемного труда. Соц. субъекты - союзы, предпринимат. ассоциации, профсоюзы, биржи труда, организации.

Рынок труда подразделяется на:

1. внешний - на макроуровне, движение раб силы между различ предпринимателями, отраслями

2. внутренний - на микроуровне, между различ звеньями предприятий.

Спрос на раб силу на внешнем рынке определяется факторами:

1. каждое предприятие стремится к макс. прибыли, хочет приобрести такое кол-во работников, чтобы максимизировать прибыль

2. Соотношение реальной зарплаты и предельного дохода => предприятие может увелич. спрос на раб силу до того момента, пока доход от продаж предельного продукта (пред. доход) будет выше реальной зарплаты.

Предельным спросом на рабочую силу является равенство предельного дохода и реальной зарплаты.

Предложение рабочей силы определяется:

- числом трудовых ресурсов данной страны (кол-вом трудоспособного населения)

- реальной зарплатой. В странах рын эк-ки предлож. раб силы больше, чем спрос => зарплата устанавливл., равной ст-ти раб силы.

Рынок труда отражает основные тенденции в динамике занятости, ее основных структурах (отраслевой, проф.-квалификационной, демографич.), т.е. в общественном разделении труда, мобильность раб. силы, масштабы и динамику безработицы.

Рынок рабочей силы, подчиняясь в целом законам спроса и предложения, имеет ряд отличий от др. товарн. рынков. Регуляторами здесь явл. факторы не только макро- и микроэкономики, но и социальные и соц.-психологические.

На динамику рынка труда действует ряд факторов:

1. Демографический (уровень рождаем-ти, темпы роста числен-ти трудоспособн. населения);

2. Степень эконом.активности разл. демографич. и этнич. групп трудоспособн.населения (напр., быстрое вовлечение женщин в состав раб.силы);

3. Процессы имиграции;

4. Состояние эконом.конъюктуры, фаза эконом.цикла;

5. Научно-технич. прогресс.

Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском: