Занятость и безработица, доходы как факторы социального положения человека.

Занятость определяется как не запрещенная законом деятельность граждан, приносящая им заработок (доход). К занятому населению относятся работники по найму (за вознаграждение), а также лица, самостоятельно обеспечивающие себя работой, — предпри­ниматели, фермеры, члены кооперативов и др. Одной из главных целей национальной экономики любой страны является обеспечение наиболее полной за­нятости.

Рациональная занятость — достижение такой ее ко­личественной и качественной структуры, которая способ­ствует наиболее полному использованию трудовых ресур­сов.

Эффективная занятость — занятость, обеспечиваю­щая наивысшую эффективность производства.

Неполная занятость — это работа в условиях сокращенного рабочего дня,

Вторичная -дополнительная работа по совместительству людей, имеющих основную работу. Вторичную занятость различают:

- по характеру участия в труде (постоянная, временная, эпизодическая, разовая); режиму труда (неполное рабочее время, сезон­ная);

- форме участия (совместительство, трудовое соглаше­ние, на условиях почасовой оплаты). Безработным считается человек, который хочет работать, может рабо­тать, но не имеет рабочего места. Во время спада уровень безрабо­тицы растет, а в периоды подъема сокращается. Причиной безработицы являются также экономические кризисы, во время которых происходит массовое сокращение рабочих мест из-за бан­кротств, снижения объемов производства и необходимости его модернизации. Виды безработицы:

- Фрикционная связана с временными перерывами в работе из-за поисков новой.

- Структурная возникает в связи с внедрением достижений научно-технического прогресса в производство, когда новой структуре рабочих мест не соот­ветствует сложившаяся профессионально-квалификацион­ная структура рабочей силы.

- Циклическая связана с экономическими циклами.

- Техническая связана с внедрением трудосберегающего оборудования

- Д обровольная, когда люди не хотят работать из-за определенных причин, несмотря на наличие свободных рабочих мест;

- Вынужденная возникает при избыточном предложении труда

- Скрытая, когда работают не полный день.

- Сезонная когда человек работает только в определенный сезон

Фрикционная и структурная — имеют место всегда. Поэтому занятость считается пол­ной, если уровень безработицы равен сумме фрикционной и структурной безработицы. Он называется естественным уровнем безработицы.

Совокупный доход общества неравномерно распределяется между различными социальными группами, в результате чего доходы населения формируются различными по величине. В экономической литературе выделяются три группы причин неравенства личных доходов.
1. Объективные причины. Они отражают общую полезность занятий, территорию, отраслевую и межпрофессиональную дифференциацию оплаты труда, уровень образования, неравенство владения собственностью.
2. Субъективные причины. Эта группа причин связана с характером личности (удача, связи, риск, авантюризм, дискриминация и т.д.).
3. Специфические причины - причины, обусловленные текущими особенностями рыночной среды (низкая цена труда, неотрегулированность нормативно-правовой базы, возможность присвоения больших «теневых» доходов)

Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском: