ПСИХОЛОГІЧНИЙ ФЕНОМЕН КЕРІВНИЦТВА. УСПІХ КЕРІВНИЦТВА

Стиль керівництва: типологія, індивідуальні стилі, принципи і прийоми. Феномен керівництва. Типи менеджерів в американській діловій культурі. Психологічна спадщина «номенклатури». Типи керівників у практиці вітчизняних ділових стосунків. Успіх керівництва. Залежність успіху від стилю керівництва. Якості і риси успішного керівника. Причини неуспішного керівництва.

За психологічними критеріями визначається потенційна здатність до лідерства і керівництва. Однак у практиці ділових стосунків психічні якості керівника доповнюються набутим досвідом, певни­ми управлінськими уміннями, методами і прийомами, які реалізу­ються на практиці.

Це поєднання психічних якостей і набутого досвіду особистості, які з успіхом реалізуються на практиці, і становить психологічний феномен керівництва, який найбільшою мірою виявляється у стилі управління (керівництва)²³.

Наведемо два офіційно зафіксованих визначення стилю керів­ництва.

Стиль управління (керівництва)²⁴ - стала сукупність особис­тих та індивідуально-психологічних характеристик керівника, за допомогою яких реалізується той чи інший метод (методи) керів­ництва.

Стиль лідерства (керівництва)²⁵ - типова для лідера (керівника) система прийомів впливу на ведених (підлеглих).

"Визначення наше. -Авт.

²⁴ Психологічний словник / За ред. В.І. Войтка. - К.: Вища школа, 1982. -215 с.

²⁵Краткий психологический словарь. - М.: Политиздат, 1985. -431 с.

Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском: