ТОР 5 статей: Методические подходы к анализу финансового состояния предприятия Проблема периодизации русской литературы ХХ века. Краткая характеристика второй половины ХХ века Характеристика шлифовальных кругов и ее маркировка Служебные части речи. Предлог. Союз. Частицы КАТЕГОРИИ:
|
Види груп навчання Деякі ознаки концепціїГрупового навчання 1. Тренінг-групи (Г-групи) А. Три стани «Я» - «батько» - «дитина» - «дорослий». 2. Групи навчання (£-групи) Б. Потреба у прийнятті, контролі (владі), близькості й любові. 3. Гештальттерапія В. Увага акцентується на прояві негативних емоцій, гніву, агресії. 4. Транзактний аналіз Г. Спонтанність взаємних реакцій між учасниками групи. 5. Метод «езален еклектик» Д. Акцент на рівності та взаємозалежності учасників. 6. Синанон Е. Однією із центральних є проблема авторитету, влади. 7. Психодрама, Є. Порожній стілець («гаряче 8. Марафон, або Ж. Роль лідерів виконують 9. Енкаунтер-тайпс 3. Розігрування проблемної ситуації. Відповідь. 1_, 2_, 3_, 4_, 5_, 6_, 7_, 8_, 9_. Теми і запитання для обговорення на семінарських заняттях 1. Основні механізми (чинники) активізації діяльності персоналу. 2. Реалізація потреб як рушій активності персоналу. Довести це 3. Порівняйте японську та американську моделі управління з на 4. Проаналізуйте діяльність японських гуртків якості. 5. Вітчизняний досвід активізації діяльності «Рейтинг працівника». 6. Методи прискорення пошуку нових ідей, принципи нешаблон 7. Чим відрізняється метод «штурму мозку» від «синектики»? 8. Метод «гірлянд асоціацій» і стратегія семикратного пошуку. 9. Принципи створення діаграми та матриці ідей. їх придатність
10. Американська і британська школи групового навчання. Ідео 11. Структурна схема взаємодії ознак, притаманних технології на 12. Стисла характеристика енкаунтер-груп. Теми і запитання для рефератів 1. Які моделі управління організацією існують у діловій культурі 2. Проаналізуйте за першоджерелами відомий у свій час в нашій країні почин «Комплексна система управління якістю продукції». Чи «працювала» ця модель управління? 3. Значення «випадку» у відкритті історичних, економічних, при 4. Поширення і застосування на Заході методу пошуку нових ідей 5. Придатність активного соціального навчання для підвищення Завдання для самостійної дослідницької роботи 1. Проведіть дослідження в державних і недержавних організаці 2. Проаналізуйте вітчизняні форми контролю за якістю продукції. 3. Проведіть дослідження форми активізації діяльності персона 4. Пройдіть курс навчання в тренінг-групі (американська форма) ЛІТЕРАТУРА 1. Альтшуллер Г. С. Творчество как точная наука: Теория решения изобре- 2. Боно 3. Рождение новой идеи. - М: Прогресе, 1976. - 143 с. 3. Буш Г. Я. Рождение изобретательских идей. - Рига: Лиесма, 1976. - 127 с. 4. Буш Г. Я. Основьі звристики для изобретателей. - Рига: Знание, 1977. - 5. Ковалев Г. А. Основньїе направлення использования методов активного 6. Лозница В. С, Проц Н.И. О развитии творческого мьішления школьни- 7. Моляко В. А. Психология творческой деятельности. - К.: Знання, 1978. - 47 с. 8. Оучи Уильям Г. Методи организации производства: японский и амери 9. Хилл П. Наука и искусетво проектирования: Методьі проектирования,
Розділ 9 ПСИХОЛОГІЧНИЙ ІМІДЖ ОРГАНІЗАЦІЇ. ФІРМОВИЙ СТИЛЬ ЯК ПРОВІДНА ІДЕЯ ОРГАНІЗАЦІЇ94 Зовнішній вигляд об 'єкта чи людини і психологічна установка щодо успіху діяльності. Гештальтпсихологія для практики іміджологп. Процес сприйняття об 'єкта чи людини і вироблення ставлення до неї і стратегії поведінки. Зовнішні та внутрішні складові іміджу. Структура іміджу організації та обгрунтування її складових. Сприйняття продукції фірми через цілісний образ товару. Як створити собі імідж:. 9.1. Замість вступу в проблему «Аеровокзал95 із виблискуючого скла і хрому був побудований і справляв надзвичайне враження. Розгалужені коридори вели в елегантні зали чекання. Цілий ряд службових приміщень оточував простір, відведений для пасажирів. В аеровокзалі було шість спеціалізованих ресторанів - починаючи від зали, де подавались витончені страви на порцелянових тарілках із золотим ободом, і закінчуючи стойками, де можна було похапцем з'їсти сосиски. Багато було барів із затемненим затишним освітленням та інших, освітлених неоном, де п'ють стоячи; багато було туалетів. Очікуючи свій рейс, пасажир міг, не полишаючи аеровокзалу, купити все необхідне, зняти кімнату в готелі або ліжко, піти в турецьку лазню з масажистом, постригтися, випрасувати вбрання, почистити черевики і навіть померти і бути похованим фірмою «Бюро святого духу», яка має своє відділення на нижньому поверсі». Це портрет, або образ, аеровокзалу із відомого роману американського письменника Артура Хейлі «Аеропорт». Додамо опис ще кількох рис до образу з цього ж роману: «Обидва мовчали, коли «мерседес» повернув до широкого і вражаючого головного під'їзду аеропорту. 94За винятком прикладів, на які посилаємося, концепція наша. -Авт. 95Цит. за: Хейли А. Азропорт. - М; МП «Славянка», 1991. - С. 67, 133, 97, 104 (Пер. наш. -Авт.). Високо над входом, залитим яскравим світлом прожекторів, скеровувались у небо футуристичні параболи - творіння загальновизнаного переможця міжнародного конкурсу скульпторів, яке символізувало, як тоді було сказано, благородне майбутнє авіації». Як ми сприйняли аеровокзал, яке враження склалося у нас від перегляду «картинки», намальованої письменником з натури? Напевно, це враження можна передати словами: велич, багатство, успіх, безпека, комфорт, таємничість, устремління в майбутнє. Яка основна ідея образу аеропорту? Що, іншими словами, він «промовляє» до пасажирів? - ми могутні, ми вас любимо, ми про вас піклуємось, з нами вам буде безпечно і надійно. Ми довіримо життя такому аеропорту? - Звичайно. Але... процитуємо далі. «Тільки небагато із восьмидесяти тисяч пасажирів, які щоденно прилітали і відлітали з цього аеродрому, уявляли собі, наскільки все тут недосконале - і, відповідно, небезпечне для життя». А тепер скажіть, якщо б вигляд аеропорту говорив нам про ту небезпеку, яка може нас очікувати, чи користувалися б пасажири таким аеропортом? Скажемо інакше: аеропорт виглядає обшарпано, неблагополуч-но. Хоча насправді забезпечує високу надійність і безпеку польотів. І вас у цьому довго і нудно переконують на словах. Ви повірите в правдивість цих слів, маючи перед собою картину обшарпаного аеропорту? - Звичайно, ні... Такі закони людського сприйняття. Ми дійшли того висновку, що надзвичайно важливим є вигляд організації, її образ для успішної діяльності. Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском:
|