Классификация профессий Климова.

1. Человек – природа.

2. Человек – техника.

3. Человек – человек (профессии и организации связанные с обучением и воспитанием.)

4. Человек знаковой системы.

5. Человек и искусство.

Качества, необходимые для работы с людьми:

1). Необходимо устойчиво хорошее настроение в процессе работы.

2). Потребность в общении.

3). Умение быстро разбираться во взаимоотношениях людей.

4). Человек знаковой системы.

Документ «Квалификационная хар-ка», состоит из трех разделов:

1. В первом устанавливаются должностные обязанности, функции, поручения, которые должен выполнять работник.

2. Второй раздел называется «Должен знать», содержит основные требования, которые предъявляются работнику.

3. Требования к квалификации. Тут определен профессиональной подготовки, необходимый для выполнения должностных обязанностей.

Система учреждений культуры, занимающиеся сохранением и развитие ТНТ (традиц. народ. творчество).

1. Клубные учреждения

2. Ресурсная база культурно - досугового учреждения

Традиционно организации культуры представлены:

1. Библиотеками, объединенными в централизованные в библиотечные системы

2. Клубами различных типов (дома, дворцы культуры)

3. Мемориальными музеями

4. Детскими школами искусств

5. Парками культуры и отдыха (созданы для оптимального использования природных условий, для укрепления здоровья, для организации культурного досуга. Создание худ. программ, проведение фестивалей и концертов, привлечение гастрольных групп, встреча с представителями средств массовой информации, организация игровых подвижных форм общения людей с природой на основе старинных традиций, устройство всевозможных выставок).

6. Кинотеатрами и киноконцертными залами

7. Выставочными залами и галереями

8. Муниципальными творческими коллективами

Ресурсная база

1. Нормативный ресурс – правовое. Это массив правовых и организационных технологических документов, инструктивная информация, которые определяют организационный порядок в учреждении.

Решение учредителя: приказ, устав, структура учреждения, штатное расписание, локальные документы – коллективный договор, правила внутреннего распорядка, должностные инструкции.

Организационно - распорядительные документы: планы и отчеты, протоколы, бухгалтерские документы, кадровые документы, журнал работы учреждения, журналы любительских формирований.

Кадровые ресурсы

Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском: