Предпринимательская система рекрутирования политической элиты

Антрепренерская система рекрутирования элит во многом противоположна системе гильдий. Ее отличают:

1) открытость, широкие возможности для представителей любых общественных групп претендовать на занятие лидирующих позиций;

2) небольшое число формальных требований, институциональных фильтров;

3) широкий круг электората, который может включать всех избирателей страны;

4) высокая конкурентность отбора, острота соперничества за занятие руководящих постов;

5) изменчивость состава элиты, первостепенная значимость для этого личностных качеств, индивидуальной активности, умения найти поддержку широкой аудитории, увлечь ее привлекательными идеями и программами.

Эта система больше ценит выдающихся людей. Она открыта для молодых лидеров и нововведений. большая вероятность риска и непрофессионализма в политике. Антрепренерская система преобладает в демократических государствах

21)Политический лидер. Характерные черты, функции, классификация?

Лидер — это символ общности и образец политического поведения группы. Он выдвигается снизу, преимущественно стихийно, и принимается последователями.

Функции лидера:

1. объединение масс вокруг общих целей и ценностей

2. Нахождение и принятие оптимальных политических решений.

3. защита граждан от беззакония, самоуправства

4. предотвращение отчуждения граждан от власти.

Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском: