Структура н функции политического лидерства, его типология.

Политическое лидерство — это вид политической деятельности,, имеющий огромное значение для определения успеха и направленности политических процессов. Он соединяет в себе важнейшие, сущностные черты политики: власть, авторитет, руководство, выражение и представительство социальных интересов. Смысл этого явления заключается в осуществлении авторитетного руководства в сфере политики.

Авторитетной является власть, добровольно принимающаяся людьми, на которых она распространяется. В основе феномена политического лидерства — способность руководителя, а в этом качестве могут выступать как личности, так и организации, которые отражают и удовлетворяют интересы своих
последователей. Этим лидер отличается от иного типа руководителя — манипулятора, который действует вопреки интересам своих последователей. Еще одна важная функция политического лидера — осуществление целенаправленного и успешного руководства. Политическое лидерство — это процесс взаимодействия между людьми, в ходе которого одни выражают
и знают потребности и интересы последователей и в силу этого обладают авторитетом и влиянием, а другие — отдают им добровольно часть своих политических, властных полномочий и прав для осуществления их целенаправленного представительства и реализации. В результате слияния в
политическом лидерстве этих двух взаимонаправленных потоков наступает чрезвычайно важное для политики и политической деятельности состояние взаимной мобилизации всех участников политического процесса: и руководителей, так как они знают, что их действия опираются на поддержку и одобрение масс и: уверены в своих силах; и рядовых участников политического процесса или движения, ибо они чувствуют, что их интересы поняты, а цели сформулированы. В силу этого наступает значительная интенсификация политической жизни, она становится полнее и результативнее.

Лидерство - сложный механизм взаимодействия лидеров и
ведомых, который включает:

• способность лидера точно оценить ситуацию, найти' правильное решение стоящих задач, мобилизовать людей_: на их выполнение;

• • сознательное и добровольное подчинение, активную

поддержку его решений и действий со стороны последователей;

• готовность идти за лидером, участвовать в выполнении поставленных им задач.

Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском: