Практическая работа №2. Тема:Ознакомление со структурой и характером деятельности предприятия

Тема: Ознакомление со структурой и характером деятельности предприятия

Цель:

¾ ознакомление со статусом, структурой и системой управления функциональными подразделениями и службами предприятия;

¾ ознакомление со структурой ЛВС предприятия;

¾ ознакомление с программным и аппаратным обеспечением ЛВС предприятия.

Вид работы: индивидуальный

Время выполнения: 6 часов

Теоретические сведения:

Основным организационным документом, регламентирующим разграничение обязанностей и прав между сотрудниками, установление взаимосвязей отдельных должностей, является должностная инструкция.

Должностная инструкция — это организационно-правовой документ, в котором определяются основные функции, обязанности, права и ответственность сотрудника организации при осуществлении им деятельности в определенной должности.

Должностная инструкция позволяет:

¾ рационально распределить функциональные обязанности;

¾ повысить своевременность и надежность выполнения задач;

¾ улучшить социально-психологический климат в коллективе и устранить конфликты;

¾ четко определить функциональные связи работника и его взаимоотношения с другими специалистами;

¾ конкретизировать права работника;

¾ повысить личную и коллективную ответственность;

¾ повысить эффективность морального и материального стимулирования работников;

¾ организовать равномерную загрузку работников.

Исходными данными для разработки должностных инструкций являются:

¾ организационная и функциональная структура;

¾ классификатор функций управления;

¾ классификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих;

¾ нормативы управленческого труда;

¾ положения о структурных подразделениях;

¾ результаты экспертных и социологических опросов работников и др.

Первым источником для разработки должностных инструкций является квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих. Справочник содержит перечень требований к квалификации специалистов различных категорий. Каждая квалификационная характеристика является нормативным документом, регламентирующим содержание выполняемых функций работников, способствующим обеспечению оптимальной технологии трудовой деятельности, рационального разделения труда, высокой организованности, дисциплины и порядка на каждом рабочем месте, а также совершенствованию системы управления персоналом. В качестве нормативной базы квалификационные характеристики должностей служащих предназначены для применения на предприятиях, в учреждениях и организациях различных форм собственности, организационно-правовых форм и отраслей экономики независимо от их ведомственной подчиненности. На основе квалификационных характеристик разрабатываются должностные инструкции для конкретных работников.

Практические задания:

Задание 1. Используя материалы сайта тюменского государственного нефтегазового университета и сайта колледжа информатики и связи опишите структуру и характеристику предприятия. Составьте структурную схему. Ответ сохраните в файл Задание_2_1.

Задание 2. Используя материалы сайта тюменского государственного нефтегазового университета, законспектируйте правила внутреннего распорядка обучающихся. Ответ сохраните в Задание_2_2.

Задание 3. Используя ресурсы Интернет определите сферу деятельности наладчика технологического оборудования. На каких предприятиях и должностях такие специалисты могут быть востребованы? С какими вредными и опасными производственными факторами может быть связана их деятельность? Ответ сохраните в файл Задание_2_3.

Задание 4. Составьте должностную инструкцию наладчика технологического оборудования и сохраните ее в файл Задание_2_4.

Задание 5. Составьте перечень технического обеспечения места прохождения практики и сохраните его в файл Задание_2_5.

Задание 6. Составьте перечень программного обеспечения места прохождения практики. Все ПО классифицируйте по назначению. Укажите назначение и минимальные системные требования каждого вида ПО. Ответ сохраните в файл Задание_2_6.

Задание 7. Характеризуйте архитектуру сети места прохождения практики. Зарисуйте план сети. Ответ сохраните в файл Задание_2_7.

Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском: