ТОР 5 статей:
Методические подходы к анализу финансового состояния предприятия
Проблема периодизации русской литературы ХХ века. Краткая характеристика второй половины ХХ века
Характеристика шлифовальных кругов и ее маркировка
Служебные части речи. Предлог. Союз. Частицы
КАТЕГОРИИ:
- Археология
- Архитектура
- Астрономия
- Аудит
- Биология
- Ботаника
- Бухгалтерский учёт
- Войное дело
- Генетика
- География
- Геология
- Дизайн
- Искусство
- История
- Кино
- Кулинария
- Культура
- Литература
- Математика
- Медицина
- Металлургия
- Мифология
- Музыка
- Психология
- Религия
- Спорт
- Строительство
- Техника
- Транспорт
- Туризм
- Усадьба
- Физика
- Фотография
- Химия
- Экология
- Электричество
- Электроника
- Энергетика
Еңбекті қорғау Тест2 6 страница
| Уведомить, если правильно: | Правильно |
| Уведомить, если неправильно: | Неправильно |
| Вопрос 174. Ұйым қайта ұйымдастырылған жағдайда өтініш беріледі (Тип: Одиночный выбор, Баллов: 10, Попыток: 1) | ||
| (+) | құқық мирасқорына | |
| () | жұмыс берушіге | |
| () | еңбекті қорғау жөніндегі инспекторға | |
| () | басшыға | |
| () | кәсіподақ ұйымына |
| Уведомить, если правильно: | Правильно |
| Уведомить, если неправильно: | Неправильно |
| Вопрос 175. Толық материалдық жауапкершілік келтірген зиян қызметкердің жалақысына қандай да бір байланыспен қандай да бір шекпен шектеусіз өтеледі (Тип: Верно/неверно, Баллов: 10, Попыток: 1) | ||
| (+) | дұрыс | |
| () | дұрыс емес |
| Уведомить, если правильно: | Правильно |
| Уведомить, если неправильно: | Неправильно |
| Вопрос 176. Жұмыс беруші өтінішті қарауға барлық қажетті құжаттарды қабылдағаннан бастап кешіктірмей шешім шығаруы тиіс (Тип: Одиночный выбор, Баллов: 10, Попыток: 1) | ||
| (+) | 10 күннен кешіктірмей | |
| () | 15 күннен кешіктірмей | |
| () | 20 күннен кешіктірмей | |
| () | 1 айдан кешіктірмей | |
| () | 2 айдан кешіктірмей |
| Уведомить, если правильно: | Правильно |
| Уведомить, если неправильно: | Неправильно |
| Вопрос 177. Зиянды өтеу-еңбек шартының бір тарабының екінші тарапқа қатысты туындайтын міндеті болып табылады (Тип: Верно/неверно, Баллов: 10, Попыток: 1) | ||
| (+) | дұрыс | |
| () | дұрыс емес |
| Уведомить, если правильно: | Правильно |
| Уведомить, если неправильно: | Неправильно |
| Вопрос 178. Еңбек шартының бір тарабының екінші тарапқа қатысты туындайтын міндетін не дейміз (Тип: Одиночный выбор, Баллов: 10, Попыток: 1) | ||
| (+) | зиянды өтеу | |
| () | зиянды шектеу | |
| () | зиянды өндіру | |
| () | зиянды болдырмау | |
| () | зиянды қажет етпеу |
| Уведомить, если правильно: | Правильно |
| Уведомить, если неправильно: | Неправильно |
| Вопрос 179. Заңдық жауапкершілік- мемлекет тарапынан шара қолдану, сондай-ақ құқыққа қарсы әрекеті үшін мәжбүрлеу шарасын қолдану болып табылады (Тип: Верно/неверно, Баллов: 10, Попыток: 1) | ||
| (+) | дұрыс | |
| () | дұрыс емес |
| Уведомить, если правильно: | Правильно |
| Уведомить, если неправильно: | Неправильно |
| Вопрос 180. Қызметкерлерді еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау мәселелері бойынша оқыту, нұсқаулық беру, білімдерін тексеру жүзеге асырылады (Тип: Множественный выбор, Баллов: 10, Попыток: 1) | ||
| [+] | жұмыс беруші өз қаражаты есебінен жүргізеді | |
| [+] | тәртібі мен мерзімі ҚР-нің нормативтік құқықтық актілерімен айқындалады | |
| [+] | жұмыс беруші ұйымдастыратын алдын ала оқытудан міндетті өтеді | |
| [ ] | қызметкердің өз қаражаты есебінен жүргізеді | |
| [ ] | өту мерзімі ҚР-нің нормативтік құқықтық актілерімен айқындалады | |
| [ ] | қызметкер ұйымдастыратын алдын ала оқытудан міндетті өтеді | |
| [ ] | жұмыс беруші мен қызметкердің өз қаражаты есебінен | |
| [ ] | қызметкерге оқыту, нұсқаулық беру еңбек актілерімен айқындалады |
| Уведомить, если правильно: | Правильно |
| Уведомить, если неправильно: | Неправильно |
| Уведомить, если частично правильно: | Частично правильно |
| Вопрос 181. Еңбекті қорғау саласының қағидалары мыналар болып табылады (Тип: Множественный выбор, Баллов: 10, Попыток: 1) | ||
| [+] | өндірістік қызмет нәтижелеріне қатысты алғанда қызметкердің өмірі мен денсаулығының басымдығы | |
| [+] | қызметкердің өмірі ме н денсаулығына өндірістік факторлардың зиянды әсерінің қайтымсыз салдарына жол бермеу | |
| [+] | адам мен азаматтың еңбек саласындағы құқықтарының шектелуіне жол бермеу | |
| [ ] | адам мен азаматтың шектелуіне жол бермеу; | |
| [ ] | өндірістік қызмет нәтижелеріне қатысты алғанда жұмыс берушінің өмірінің басымдығы | |
| [ ] | өндірістік қызмет нәтижелеріне қатысты алғанда жұмыс берушінің денсаулығының басымдығы | |
| [ ] | өндірістік еңбекке қатысты алғанда субъектілердің өмірі мен денсаулығының үстемдігі | |
| [ ] | қызметкердің өмірі ме н құқығына факторлардың зиянды әсерінің қайтымсыз салдарына жол беру |
| Уведомить, если правильно: | Правильно |
| Уведомить, если неправильно: | Неправильно |
| Уведомить, если частично правильно: | Частично правильно |
| Вопрос 182. Ауыр жұмыстарды жұмыс істейтін қызметкерлерді ҚР заңдарда белгіленген тәртіппен есебінен ұйымдастыруға міндетті (Тип: Множественный выбор, Баллов: 10, Попыток: 1) | ||
| [+] | мерзімдік медициналық тексеруден өткізу | |
| [+] | өз қаражатынан жазатайым оқиғадан сақтандыру | |
| [ ] | уақытылы тексеруден өткізу | |
| [ ] | мекеме қаражатын өз бетінше қарастыру | |
| [ ] | салалық тексеруден өту | |
| [ ] | мерзімнен тыс іс-сапарларға бару | |
| [ ] | қызметкердің құқығының тиімділігі |
| Уведомить, если правильно: | Правильно |
| Уведомить, если неправильно: | Неправильно |
| Уведомить, если частично правильно: | Частично правильно |
| Вопрос 183. Еңбекті қорғауға құқық дегеніміз бұл- (Тип: Множественный выбор, Баллов: 10, Попыток: 1) | ||
| [+] | мұндай факторлар өндірістік жарақатқа, кәсіптік ауруға қабілеттің төмендеуіне келмеуі тиіс | |
| [+] | қайғылы оқиғалар мен кәсіптік ауруларды міндетті түрде тергеу және мұндай жағдайларда әлеуметтік қорғауды қамтамасыз ету | |
| [ ] | қауіпсіз өндірістік факторлардан қорғаулы тиіс қауіпсіз жұмыс орны | |
| [ ] | қайғылы оқиғалар мен кәсіптік түрде тергеу және мұндай жағдайларда өндірістік қорғауды қамтамасыз ету | |
| [ ] | қайғылы оқиғалар мен кәсіптік ауруларды міндетті түрде тергеу және қорғауды қамтамасыз ету | |
| [ ] | қайғылы оқиғалар мен кәсіптік ауруларды міндетті түрде қарау және мұндай жағдайларда кәсіптік қорғауды қамтамасыз ету | |
| [ ] | мұндай факторлар құқықтық жарақатқа, кәсіптік жарақатқа қабілеттің төмендеуіне келмеуі тиіс |
| Уведомить, если правильно: | Правильно |
| Уведомить, если неправильно: | Неправильно |
| Уведомить, если частично правильно: | Частично правильно |
| Вопрос 184. Қызметкерлерді еңбек қауіпсіздігі мәселелері бойынша білімдерін тексеру мынадай нысанда жүзеге асырылады (Тип: Множественный выбор, Баллов: 10, Попыток: 1) | ||
| [+] | алдын ала оқытудан міндетті түрде өтеді | |
| [+] | білімдерін тексерудің тәртібі мен мерзімі заңдармен реттеледі | |
| [ ] | қызметкердің өзінің келісімімен жүзеге асырылады | |
| [ ] | медициналық тексеруден өтіп тұрады | |
| [ ] | міндетті түрде жалақысы сақталып оқуға барады | |
| [ ] | жұмыс берушінің өзінің келісімімен жүзеге асырылады |
| Уведомить, если правильно: | Правильно |
| Уведомить, если неправильно: | Неправильно |
| Уведомить, если частично правильно: | Частично правильно |
| Вопрос 185. Еңбекті қорғауды қаржыландыру жүзеге асырылады (Тип: Множественный выбор, Баллов: 10, Попыток: 1) | ||
| [+] | мемлекеттік және жергілікті бюджеттер есебінен | |
| [+] | бюджеттен тыс қорлар, кәсіпорындар қаржысы есебінен | |
| [ ] | тек кәсіпорындар есебінен | |
| [ ] | мемлекеттік және республикалық бюджеттер есебінен | |
| [ ] | облыстық және республикалық бюджеттер есебінен | |
| [ ] | бюджеттен тыс есептерден | |
| [ ] | жергілікті және аудандық бюджеттерден есебінен |
| Уведомить, если правильно: | Правильно |
| Уведомить, если неправильно: | Неправильно |
| Уведомить, если частично правильно: | Частично правильно |
| Вопрос 186. Қызметкердің еңбекті қорғау жөнінде құқылы (Тип: Множественный выбор, Баллов: 10, Попыток: 1) | ||
| [+] | қажетті білім алуға | |
| [+] | кәсіптік даярлықтан өтуге | |
| [ ] | өтемақы алуға | |
| [ ] | жәрдемақы талап етуге | |
| [ ] | медициналық тексеруден өтуге | |
| [ ] | жоғары білім алуға | |
| [ ] | өтемақы мен жәрдемақы талап етуге |
| Уведомить, если правильно: | Правильно |
| Уведомить, если неправильно: | Неправильно |
| Уведомить, если частично правильно: | Частично правильно |
| Вопрос 187. Еңбекті қорғау саласында жұмыс беруші қызметкерлерді белгіленген тәртіппен құқылы (Тип: Множественный выбор, Баллов: 10, Попыток: 1) | ||
| [+] | жұмыстан шеттетуге | |
| [+] | тәртіптік жауапкершілікке тартуға | |
| [ ] | жұмыстан кетіруге | |
| [ ] | шара қолдануға | |
| [ ] | ережелерге сәйкес экономикалық жауапкершілікке шақыру | |
| [ ] | ережелерге сәйкес құқықтық жауапкершілікке шақыру | |
| [ ] | жұмысқа шақыру |
| Уведомить, если правильно: | Правильно |
| Уведомить, если неправильно: | Неправильно |
| Уведомить, если частично правильно: | Частично правильно |
| Вопрос 188. Конституцияның ең жоғары заңдық күші бар және Республиканың бүкіл аумағында ол тікелей қолданылады және жоғары заңды күші мынадан көрініс табады (Тип: Множественный выбор, Баллов: 10, Попыток: 1) | ||
| [+] | Конституция заңдар мен заңға сәйкес актілерге қарағанда артықшылық рөлге ие | |
| [+] | Конституция тиісті мемлекеттік органдардың заңдар мен заңға сәйкес актілерді қабылдау тәртібін белгілейді | |
| [ ] | Конституциялық заңдар ғана артықшылық рөлге ие | |
| [ ] | Еңбек туралы заңдар ғана артықшылық рөлге ие | |
| [ ] | Конституция тиісті мемлекеттік мекемелердің заңдар мен заңға сәйкес актілерді қабылдау тәртібін белгілейді | |
| [ ] | Конституция тиісті мемлекеттік органдардың ережелер қабылдау тәртібін белгілейді | |
| [ ] | Конституция тиісті мемлекеттік органдардың ережелер қабылдау тәртібін белгілейді және олар артықшылық рөлге ие |
| Уведомить, если правильно: | Правильно |
| Уведомить, если неправильно: | Неправильно |
| Уведомить, если частично правильно: | Частично правильно |
| Вопрос 189. Қазақстан Республикасы бекіткен халықаралық шарттарда өзгеше көзделмесе, нормативтік құқықтық актілердің күші таралады (Тип: Множественный выбор, Баллов: 10, Попыток: 1) | ||
| [+] | ҚР азаматтарына | |
| [+] | шетелдік азаматтарға | |
| [+] | азаматтығы жоқ тұлғаларға | |
| [ ] | РФ азаматтарына | |
| [ ] | заңды тұлғаларға | |
| [ ] | жеке және құқықтық тұлғаларға | |
| [ ] | құқықтық ұйымдарға | |
| [ ] | азаматтығы бар құқықтық тұлғаларға |
| Уведомить, если правильно: | Правильно |
| Уведомить, если неправильно: | Неправильно |
| Уведомить, если частично правильно: | Частично правильно |
| Вопрос 190. Мемлекеттік қызметке қабылданатын тұлғаларға талаптар қойылады (Тип: Множественный выбор, Баллов: 10, Попыток: 1) | ||
| [+] | Қазақстан Республикасының азаматы болуы керек | |
| [+] | жекелген лауазымдарға қатысты Қазақстан Республикасының заңнамасында өзгеше көзделмесе, жасы 18-ден төмен болмауы тиіс | |
| [+] | қажетті білімі, кәсіби дайындық деңгейі болуы және белгіленген біліктілік талаптарына сай болуы тиіс | |
| [ ] | Қазақстан Республикасының заңды тұлғасы болуы керек | |
| [ ] | Қазақстан Республикасының заңнамасында өзгеше көзделмесе, жасы 23-тен төмен болмауы тиіс | |
| [ ] | қажетті білімі, кәсіби және белгіленген біліктілік талаптарына сай болуы тиіс | |
| [ ] | белгіленген біліктілік талаптарына сай болуы тиіс | |
| [ ] | қажетті білімі, кәсіби дайындық деңгейі болуы және біліктілік талаптарына сай болмауы тиіс |
| Уведомить, если правильно: | Правильно |
| Уведомить, если неправильно: | Неправильно |
| Уведомить, если частично правильно: | Частично правильно |
| Вопрос 191. Жұмыс беруші міндетті (Тип: Множественный выбор, Баллов: 10, Попыток: 1) | ||
| [+] | профилактикалық шаралар жүргізуге | |
| [+] | технологиялық процестерді қауіпсіз түрлерімен ауыстыруға | |
| [ ] | жұмыстарды жеңілдету | |
| [ ] | өндірістік шаралар жүргізуге | |
| [ ] | техникалық процестерді қауіпті түрлерімен ауыстыруға | |
| [ ] | қауіпсіз қолайлы шаралар енгізу | |
| [ ] | еңбектің қауіпсіз жолдарын енгізу |
| Уведомить, если правильно: | Правильно |
| Уведомить, если неправильно: | Неправильно |
| Уведомить, если частично правильно: | Частично правильно |
| Вопрос 192. Бақылаудың және қадағалаудың қағидаттары негізделеді (Тип: Множественный выбор, Баллов: 10, Попыток: 1) | ||
| [+] | объективтiлiк және турашылдық | |
| [+] | дәйектiлiк | |
| [ ] | жұмыстардың өзектілігі | |
| [ ] | емдеу-профилактикалық | |
| [ ] | санитарлық | |
| [ ] | гигиеналық | |
| [ ] | медициналық |
| Уведомить, если правильно: | Правильно |
| Уведомить, если неправильно: | Неправильно |
| Уведомить, если частично правильно: | Частично правильно |
| Вопрос 193. Iшкi бақылау мынадай өлшемдер бойынша жүргiзiледi (Тип: Множественный выбор, Баллов: 10, Попыток: 1) | ||
| [+] | құрылымдық бағаныстағы мемлекеттiк органдар мен ұйымдар және лауазымды тұлғалар қызметiнiң олардың алдына қойылған мiндеттерге сәйкестiгi; | |
| [+] | орындаудың уақтылығы және толықтығы | |
| [+] | орындау кезiнде заңнама талаптарын сақтау | |
| [ ] | белгілерін қолдану кезiнде заңнама талаптарын сақтау | |
| [ ] | қауіп төндіретін кезiнде заңнама талаптарын сақтау | |
| [ ] | орындаудың негізділігі және толықтығы | |
| [ ] | мемлекеттiк органдар мен ұйымдар қызметiнiң олардың алдына қойылған құқықтарына сәйкестiгi; | |
| [ ] | құрылымдық, аумақтық бөлiмшелер, ведомстволық бағаныстағы ұйымдар және лауазымды тұлғалар алдына қойылған құқықтарға сәйкестiгi; |
| Уведомить, если правильно: | Правильно |
| Уведомить, если неправильно: | Неправильно |
| Уведомить, если частично правильно: | Частично правильно |
| Вопрос 194. Уәкілетті органның құзыреті (Тип: Множественный выбор, Баллов: 10, Попыток: 1) | ||
| [+] | еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау жөнінде мониторинг өткізеді | |
| [+] | мемлекеттік еңбек инспекторын оқытуды және аттестаттауды жүргізеді | |
| [ ] | құқықтық шаралар болып табылады | |
| [ ] | кәсіби аурудың себептеріне талдау жүргізеді | |
| [ ] | жұмыс берушіге қажетті құжаттарды өткізеді | |
| [ ] | тексеруді жүргізу мерзімін есептеу, жоспарлы тексеруді тағайындау туралы мәлімет өткізеді | |
| [ ] | дәлелдемелермен расталған ақпараттар арқылы жүргізіледі |
| Уведомить, если правильно: | Правильно |
| Уведомить, если неправильно: | Неправильно |
| Уведомить, если частично правильно: | Частично правильно |
| Вопрос 195. Жұмыс берушінің еңбекті қорғау саласындағы міндеттері (Тип: Множественный выбор, Баллов: 10, Попыток: 1) | ||
| [+] | ұйымдастыру-техникалық іс-шараларын жүргізуге | |
| [+] | мемлекеттік еңбек инспекторларының нұсқамаларын орындауға | |
| [ ] | алдын-ала өтпеген қызметкерлер жұмысқа жіберілмейді | |
| [ ] | адамдардың еңбегін пайдалануға тыйым салынады | |
| [ ] | материалдық жауапқа тартуға болмайды | |
| [ ] | кәсіби аурулар туындауы мүмкін | |
| [ ] | жұмысқа қабылдамайды |
Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском: