ТОР 5 статей:
Методические подходы к анализу финансового состояния предприятия
Проблема периодизации русской литературы ХХ века. Краткая характеристика второй половины ХХ века
Характеристика шлифовальных кругов и ее маркировка
Служебные части речи. Предлог. Союз. Частицы
КАТЕГОРИИ:
- Археология
- Архитектура
- Астрономия
- Аудит
- Биология
- Ботаника
- Бухгалтерский учёт
- Войное дело
- Генетика
- География
- Геология
- Дизайн
- Искусство
- История
- Кино
- Кулинария
- Культура
- Литература
- Математика
- Медицина
- Металлургия
- Мифология
- Музыка
- Психология
- Религия
- Спорт
- Строительство
- Техника
- Транспорт
- Туризм
- Усадьба
- Физика
- Фотография
- Химия
- Экология
- Электричество
- Электроника
- Энергетика
Еңбекті қорғау Тест2 10 страница
| Вопрос 257. Еңбек жөніндегі уәкілетті мемлекеттік орган құзіреті (Тип: Множественный выбор, Баллов: 10, Попыток: 1) | ||
| [+] | еңбек, еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау саласындағы мемлекеттік саясатты іске асырады | |
| [+] | қызметтің барлық салаларына арналған еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғауға қойылатын жалпы талаптарды белгілейтін Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілерін қабылдайды | |
| [ ] | Қазақстан Республикасының халықты жұмыспен қамту туралы заңнамасы мен еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау талаптарының сақталуына мемлекеттік бақылауды ұйымдастырмайды | |
| [ ] | мемлекеттік органдардың еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау саласындағы техникалық регламенттерді әзірлеу жөніндегі қызметін үйлестірмейді | |
| [ ] | еңбек қауіпсіздігін және еңбекті қорғауды қамтамасыз ету саласында басқа мемлекеттік органдармен, сондай-ақ қызметкерлердің және жұмыс берушілердің өкілдерімен үйлестіруді және өзара іс-қимылды жүзеге асырмайды | |
| [ ] | мемлекеттік ұйымдардың еңбек қауіпсіздігі жөніндегі нормаларды әзірлеу жөніндегі қызметін үйлестірмейді | |
| [ ] | еңбек қауіпсіздігін және еңбекті қорғауды қамтамасыз ету саласында басқа мемлекеттік органдармен, сондай-ақ қызметкерлердің өкілдерімен үйлестіруді және өзара іс-қимылды жүзеге асыра алмайды |
| Уведомить, если правильно: | Правильно |
| Уведомить, если неправильно: | Неправильно |
| Уведомить, если частично правильно: | Частично правильно |
| Вопрос 258. Еңбек жөніндегі уәкілетті мемлекеттік орган құзіреті (Тип: Множественный выбор, Баллов: 10, Попыток: 1) | ||
| [+] | еңбек кітапшаларының нысанын, оларды жүргізу және сақтау тәртібін белгілейді | |
| [+] | еңбек жөніндегі үлгілік нормалар мен нормативтерді ауыстыру және қайта қарау тәртібін белгілейді | |
| [ ] | көрсетілетін қызметтеріне тарифтерді мемлекеттік реттеу енгізілетін ұйымдарда еңбек нормаларын келісу тәртібін белгілемейді | |
| [ ] | көрсетілетін қызметтеріне тарифтерді мемлекеттік реттеу енгізілетін ұйымдар қызметкерлерінің еңбегіне ақы төлеу жүйесі бойынша тәртібін белгілемейді | |
| [ ] | мемлекеттік еңбек инспекторларын оқытуды және аттестаттауды жүргізбейді | |
| [ ] | көрсетілетін қызметтеріне тарифтерді енгізу үшін еңбек нормаларын келісу тәртібін белгілемейді | |
| [ ] | еңбек жөніндегі үлгілік нормалар мен нормативтерді қайта қарау тәртібін белгілеуді жоспарлайды |
| Уведомить, если правильно: | Правильно |
| Уведомить, если неправильно: | Неправильно |
| Уведомить, если частично правильно: | Частично правильно |
| Вопрос 259. Еңбек жөніндегі уәкілетті мемлекеттік орган құзіреті (Тип: Множественный выбор, Баллов: 10, Попыток: 1) | ||
| [+] | өндірістегі жазатайым оқиғаларды тергеп-тексерудің уақтылы және объективті жүргізілуін Қазақстан Республикасының заңнамасында белгіленген тәртіппен бақылауды жүзеге асырады | |
| [+] | еңбек қатынастарын реттеу саласындағы халықаралық ынтымақтастықты жүзеге асырады | |
| [ ] | еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау проблемалары жөніндегі зерттеу бағдарламаларын әзірлемейді | |
| [ ] | жұмыс берушінің қаражаты есебінен қызметкерлерге сүт, емдік-профилактикалық тағам, сондай-ақ қызметкерлерді ұжымдық қорғану құралдарымен, қамтамасыз етпейді | |
| [ ] | анықтамалықтарды, біліктілік сипаттамаларын әзірлеуді қызметкерге жүктейді | |
| [ ] | жұмыс берушінің қаражаты есебінен қызметкерлерге жеке қорғану құралдарымен, қамтамасыз етпейді | |
| [ ] | қызметкерлер жұмыс берушіні жеке қорғану құралдарымен, қамтамасыз етеді |
| Уведомить, если правильно: | Правильно |
| Уведомить, если неправильно: | Неправильно |
| Уведомить, если частично правильно: | Частично правильно |
| Вопрос 260. Нормативтік құқықтық актілер екі түрге бөлінеді (Тип: Множественный выбор, Баллов: 10, Попыток: 1) | ||
| [+] | негізгі | |
| [+] | туынды | |
| [ ] | тікелей | |
| [ ] | жанама | |
| [ ] | ішкі |
| Уведомить, если правильно: | Правильно |
| Уведомить, если неправильно: | Неправильно |
| Уведомить, если частично правильно: | Частично правильно |
| Вопрос 261. Келісу комиссиясының мүшелері бірінші ұйымдастыру отырысында көпшілік дауыспен өз құрамынан сайлайды. (Тип: Множественный выбор, Баллов: 10, Попыток: 1) | ||
| [+] | төраға | |
| [+] | хатшы | |
| [ ] | орынбасар | |
| [ ] | еңбек инспекторы | |
| [ ] | еңбек қауіпсіздігі мен еңбекті қорғау инспекторы | |
| [ ] | мемлекеттік инспектор | |
| [ ] | сот |
| Уведомить, если правильно: | Правильно |
| Уведомить, если неправильно: | Неправильно |
| Уведомить, если частично правильно: | Частично правильно |
| Вопрос 262. Жеке еңбек дауларын қарау жөніндегі органдарға жүгіну үшін мерзімдер белгіленеді (Тип: Множественный выбор, Баллов: 10, Попыток: 1) | ||
| [+] | жұмысқа қайта алу туралы даулар бойынша - үш ай | |
| [+] | басқа еңбек даулары бойынша - бір жыл | |
| [ ] | басқа еңбек даулары бойынша - екі жыл. | |
| [ ] | басқа еңбек даулары бойынша - үш жыл. | |
| [ ] | жұмысқа қайта алу туралы даулар бойынша - алты ай | |
| [ ] | жұмысқа қайта алу туралы даулар бойынша - бір ай | |
| [ ] | жұмысқа қайта алу туралы даулар бойынша - екі ай |
| Уведомить, если правильно: | Правильно |
| Уведомить, если неправильно: | Неправильно |
| Уведомить, если частично правильно: | Частично правильно |
| Вопрос 263. Келісу комиссиясының отырысында хаттама жүргізіледі, оған қол қояды (Тип: Множественный выбор, Баллов: 10, Попыток: 1) | ||
| [+] | төрағасы | |
| [+] | орынбасары | |
| [ ] | жұмыс беруші | |
| [ ] | қызметкер | |
| [ ] | еңбек инспекторы | |
| [ ] | сот | |
| [ ] | прокурор |
| Уведомить, если правильно: | Правильно |
| Уведомить, если неправильно: | Неправильно |
| Уведомить, если частично правильно: | Частично правильно |
| Вопрос 264. Келісу комиссиясы шешімінің тиісінше расталған көшірмелері шешім қабылданған күннен бастап үш күн ішінде беріледі. (Тип: Множественный выбор, Баллов: 10, Попыток: 1) | ||
| [+] | қызметкеріне | |
| [+] | басшысына | |
| [ ] | сотқа | |
| [ ] | прокурорға | |
| [ ] | еңбек инспекторына | |
| [ ] | кызметкерлердің өкіліне | |
| [ ] | тергеушіге |
| Уведомить, если правильно: | Правильно |
| Уведомить, если неправильно: | Неправильно |
| Уведомить, если частично правильно: | Частично правильно |
| Вопрос 265. Бітімгерлік органдарының ұжымдық еңбек дауларын реттеу жөніндегі міндеттері (Тип: Множественный выбор, Баллов: 10, Попыток: 1) | ||
| [+] | тараптардың ешқайсысы бітімгерлік рәсімдерге қатысудан жалтаруға құқылы емес | |
| [+] | Бітімгерлік комиссиясы, еңбек арбитражы реттей алмаған ұжымдық еңбек дауындағы келіспеушіліктер жазбаша түрде тараптардың назарына жеткізілуге тиіс | |
| [ ] | Бітімгерлік комиссиясы, сот реттей алмаған ұжымдық еңбек дауындағы келіспеушіліктер ауызша түрде тараптардың назарына жеткізілуге тиіс | |
| [ ] | Бітімгерлік комиссиясы, сот реттей алмаған жеке еңбек дауындағы келіспеушіліктер тараптардың назарына жеткізілуге тиіс | |
| [ ] | Бітімгерлік комиссиясы, сот реттей алмаған жеке еңбек дауындағы келіспеушіліктер тараптардың назарына жеткізілуге тиіс | |
| [ ] | тараптардың ешқайсысы бітімгерлік рәсімдерге қатысуға құқылы емес | |
| [ ] | жұмыс беруші бітімгерлік рәсімдерге қатысудан жалтаруға құқылы емес |
| Уведомить, если правильно: | Правильно |
| Уведомить, если неправильно: | Неправильно |
| Уведомить, если частично правильно: | Частично правильно |
| Вопрос 266. Ереуіл жариялау туралы шешімде ұсыныстар көрсетіледі (Тип: Множественный выбор, Баллов: 10, Попыток: 1) | ||
| [+] | тараптардың ереуіл өткізуге негіз болған келіспеушіліктерінің тізбесі | |
| [+] | ереуіл өткізілетін күн, орын мен уақыт қатысушылардың болжамды саны | |
| [ ] | ереуіл өткізілетін уақыт және жұмыс берушілердің болжамды саны | |
| [ ] | ереуілді басқаратын жұмыс берушілердің өкілдерінің құрамы | |
| [ ] | ереуілді басқаратын органның атауы,өкілдерінің құрамы | |
| [ ] | ереуіл өткізу кезеңінде орындалатын қажетті даудың тізбесі | |
| [ ] | ереуіл өткізу кезеңінде орындалатын жұмыстардың сызбасы |
| Уведомить, если правильно: | Правильно |
| Уведомить, если неправильно: | Неправильно |
| Уведомить, если частично правильно: | Частично правильно |
| Вопрос 267. Бітімгерлік комиссиясын құру туралы шешім ресімделеді (Тип: Множественный выбор, Баллов: 10, Попыток: 1) | ||
| [+] | жұмыс берушінің актісімен | |
| [+] | қызметкерлер өкілдерінің шешімімен | |
| [ ] | Экология ұйымының өкілдерінің хаттамасымен | |
| [ ] | Конституциялық Кеңес шешімімен | |
| [ ] | Ауыл шаруашылық министрлігінің ережелерімен | |
| [ ] | жұмыс берушінің арызымен | |
| [ ] | қызметкерлердің хаттамасымен |
| Уведомить, если правильно: | Правильно |
| Уведомить, если неправильно: | Неправильно |
| Уведомить, если частично правильно: | Частично правильно |
| Вопрос 268. Ұжымдық еңбек даулары шешіледі (Тип: Множественный выбор, Баллов: 10, Попыток: 1) | ||
| [+] | бітімгерлік рәсімдер тәртібімен | |
| [+] | сот тәртібімен | |
| [ ] | прокурордың қаулысы тәртібімен | |
| [ ] | еңбек инспекторының шешімімен | |
| [ ] | жұмыс берушінің хаттамасымен | |
| [ ] | қызметкерлердің өтініші бойынша | |
| [ ] | зардап шегушінің арызы бойынша |
| Уведомить, если правильно: | Правильно |
| Уведомить, если неправильно: | Неправильно |
| Уведомить, если частично правильно: | Частично правильно |
| Вопрос 269. Соттарда еңбек даулары қарастырылады (Тип: Множественный выбор, Баллов: 10, Попыток: 1) | ||
| [+] | қызметкердің өтініші бойынша | |
| [+] | жұмысқа қайта алу туралы | |
| [ ] | еңбек инспекторының өтініші бойынша | |
| [ ] | прокурордың қаулысы бойынша | |
| [ ] | жұмыс берушінің шешімі бойынша | |
| [ ] | еңбек инспекторының хаттамасы бойынша | |
| [ ] | жұмыстан шеттету туралы |
| Уведомить, если правильно: | Правильно |
| Уведомить, если неправильно: | Неправильно |
| Уведомить, если частично правильно: | Частично правильно |
| Вопрос 270. Екі адам қайтыс болған топтық жазатайым оқиғаларды тергеп-тексеруді жүргізеді (Тип: Множественный выбор, Баллов: 10, Попыток: 1) | ||
| [+] | облыстың маңызы бар қаланың бас мемлекеттік еңбек инспекторы басқаратын комиссия | |
| [+] | республикалық маңызы бар қаланың бас мемлекеттік еңбек инспекторы басқаратын комиссия | |
| [ ] | аудандық бас мемлекеттік еңбек инспекторы басқаратын комиссия | |
| [ ] | ҚР Үкіметі басқаратын комиссия | |
| [ ] | Бас прокурор басқаратын комиссия | |
| [ ] | ауылдық бас мемлекеттік еңбек инспекторы басқаратын комиссия | |
| [ ] | кәсіптік одақ инспекторы басқаратын комиссия |
| Уведомить, если правильно: | Правильно |
| Уведомить, если неправильно: | Неправильно |
| Уведомить, если частично правильно: | Частично правильно |
| Вопрос 271. Ұжымдық еңбек даулары құқықтық қатынастардан туындайды (Тип: Множественный выбор, Баллов: 10, Попыток: 1) | ||
| [+] | еңбек ұжымының басшылықпен жоғарғы басқару органмен арасындағы құқықтық қатынастардан | |
| [+] | кәсіптік одақтың басшылықпен арасындағы құқықтық қатынастардан | |
| [ ] | кәсіптік одақтың арасындағы құқықтық қатынастардан | |
| [ ] | кәсіптік одақтың қызметкерлермен арасындағы құқықтық қатынастардан | |
| [ ] | еңбек ұжымының басшылықпен жоғарғы басқару органмен арасындағы экономикалық қатынастардан | |
| [ ] | еңбек ұйымының басшылықпен жоғарғы басқару органмен арасындағы қатынастардан | |
| [ ] | еңбек ұжымының басқару органмен арасындағы тәртіптік қатынастардан |
| Уведомить, если правильно: | Правильно |
| Уведомить, если неправильно: | Неправильно |
| Уведомить, если частично правильно: | Частично правильно |
| Вопрос 272. Ұжымдық қорғану құралдары жұмыс істейтін екі немесе одан да көп адамды өндірістік факторлардың әсерінен бір мезгілде қорғауға арналған техникалық құралдар (Тип: Множественный выбор, Баллов: 10, Попыток: 1) | ||
| [+] | зиянды | |
| [+] | қауіпті | |
| [ ] | зиянсыз | |
| [ ] | қауіпсіз | |
| [ ] | ерекше | |
| [ ] | арнайы | |
| [ ] | ауыр |
| Уведомить, если правильно: | Правильно |
| Уведомить, если неправильно: | Неправильно |
| Уведомить, если частично правильно: | Частично правильно |
| Вопрос 273. Зиянды өндірістік факторлардың қызметкерлерге әсерін болғызбайтын немесе азайтатын іс-шаралары мен техникалық құралдар жүйесі болып табылады (Тип: Множественный выбор, Баллов: 10, Попыток: 1) | ||
| [+] | санитарлық-гигиеналық | |
| [+] | ұйымдастыру | |
| [ ] | өндірістік | |
| [ ] | өнеркәсіптік | |
| [ ] | ұжымдық | |
| [ ] | құқықтық | |
| [ ] | экономикалық |
| Уведомить, если правильно: | Правильно |
| Уведомить, если неправильно: | Неправильно |
| Уведомить, если частично правильно: | Частично правильно |
| Вопрос 274. Өндірістік жарақат дегеніміз (Тип: Множественный выбор, Баллов: 10, Попыток: 1) | ||
| [+] | еңбекке қабілеттілігін жоюға әкеп соққан жарақат | |
| [+] | денсаулығының зақымдануы | |
| [ ] | өндірістік апат | |
| [ ] | өндірістік авария | |
| [ ] | зақымдану | |
| [ ] | кәсіптік ауру | |
| [ ] | өндірістік фактор |
| Уведомить, если правильно: | Правильно |
| Уведомить, если неправильно: | Неправильно |
| Уведомить, если частично правильно: | Частично правильно |
| Вопрос 275. Қызметкерлердің денсаулығын сақтау, өндірістік орта мен еңбек процесінің қолайсыз әсерінің алдын алу жөніндегі санитарлық-эпидемиологиялық шаралар мен құралдар кешені (Тип: Множественный выбор, Баллов: 10, Попыток: 1) | ||
| [+] | еңбек гигиенасы | |
| [+] | еңбек нормалары | |
| [ ] | еңбек дауы | |
| [ ] | еңбек ақы | |
| [ ] | еңбек ереуілі | |
| [ ] | еңбек қауіпі | |
| [ ] | еңбек стажы |
| Уведомить, если правильно: | Правильно |
| Уведомить, если неправильно: | Неправильно |
| Уведомить, если частично правильно: | Частично правильно |
| Вопрос 276. Жазатайым оқиғаны тергеп-тексерудің бүкіл материалдарымен танысуға және қажетті үзінді көшірмелер жасауға құқылы (Тип: Множественный выбор, Баллов: 10, Попыток: 1) | ||
| [+] | зардап шеккен адам | |
| [+] | қызметкерлердің өкілі | |
| [ ] | журналист | |
| [ ] | тележүргізуші | |
| [ ] | жұмыс беруші | |
| [ ] | сот | |
| [ ] | прокурор |
| Уведомить, если правильно: | Правильно |
| Уведомить, если неправильно: | Неправильно |
| Уведомить, если частично правильно: | Частично правильно |
| Вопрос 277. Субъективтік құрам бойынша, еңбек дауына қатысушылардың құрамы бойынша еңбек даулары бөлінеді (Тип: Множественный выбор, Баллов: 10, Попыток: 1) | ||
| [+] | жеке | |
| [+] | ұжымдық | |
| [ ] | құқықтық | |
| [ ] | себептік | |
| [ ] | нормативтік | |
| [ ] | экономикалық | |
| [ ] | техникалық |
| Уведомить, если правильно: | Правильно |
| Уведомить, если неправильно: | Неправильно |
| Уведомить, если частично правильно: | Частично правильно |
Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском: