Главная
Популярная публикация
Научная публикация
Случайная публикация
Обратная связь
ТОР 5 статей:
Методические подходы к анализу финансового состояния предприятия
Проблема периодизации русской литературы ХХ века. Краткая характеристика второй половины ХХ века
Ценовые и неценовые факторы
Характеристика шлифовальных кругов и ее маркировка
Служебные части речи. Предлог. Союз. Частицы
КАТЕГОРИИ:
|
Дополнительно в Путеводителях КонсультантПлюс. Подробнее о расчете и выплате детских пособий см
Подробнее о расчете и выплате детских пособий см. Практическое пособие по НДФЛ >>>
КАКИЕ РАБОТНИКИ И КОГДА ИМЕЮТ ПРАВО
НА ПОЛУЧЕНИЕ ДЕТСКИХ ПОСОБИЙ?
Вид пособия
| Кто имеет право на получение
| Какие документы должны быть представлены работодателю для назначения и выплаты пособия (Информация Минтруда от 25.11.2015)
| По беременности и родам
| Женщина (ст. 6 Закона N 81-ФЗ)
| 1. Заявление на отпуск по беременности и родам (ст. 255 ТК РФ).
2. Правильно заполненный медицинской организацией листок нетрудоспособности (п. 16 Порядка выплаты пособий на детей)
| За постановку на учет на ранних сроках беременности
| Женщина, получающая пособие по беременности и родам, если для нее это место работы основное (ст. 9 Закона N 81-ФЗ)
| Справка из медицинской организации о постановке на учет в ранние сроки беременности (п. п. 22, 24 Порядка выплаты пособий на детей)
| При рождении ребенка
| Родитель, опекун, если для него это место работы основное (ст. 11 Закона N 81-ФЗ)
| 1. Заявление о назначении пособия.
2. Справка ЗАГСа о рождении ребенка (выписка из решения об установлении опеки).
3. Если работник состоит в браке - справка о том, что второму родителю (опекуну) такое пособие не назначалось:
- если он работает - с места его работы;
- если он не работает - из органов соцзащиты по его месту жительства (п. 28 Порядка выплаты пособий на детей)
| По уходу за ребенком до полутора лет
| Родитель (родственник ребенка, опекун), непосредственно ухаживающий за ребенком, даже если продолжает работать на условиях неполного рабочего времени (ст. 13 Закона N 81-ФЗ, Информация ФСС)
| 1. Заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком и назначении пособия.
2. Свидетельство о рождении ребенка (выписка из решения об установлении над ребенком опеки).
3. Справка о том, что такое пособие не назначалось второму родителю (опекуну или обоим родителям):
- если он работает - с места его работы;
- если он не работает - из органов соцзащиты по его месту жительства.
4. Свидетельства о рождении предыдущих детей при назначении пособия по уходу за вторым и последующими детьми (п. 54 Порядка выплаты пособий на детей)
|
Со свидетельства о рождении ребенка (свидетельств о рождении предыдущих детей) надо снять копию, заверить ее подписью должностного лица и печатью вашей организации (если вы ее используете), а оригинал вернуть работнику. Оригиналы остальных документов, в том числе справка о рождении ребенка, остаются у вас.
Внешним совместителям выплачиваются только пособия по беременности и родам и по уходу за ребенком до полутора лет. Порядок их выплаты зависит от продолжительности работы совместителя у вас и того, представлена ли им справка с основного места работы о том, что пособие по беременности и родам или пособие по уходу за ребенком ему не назначалось.
Внутренним совместителям детские пособия отдельно не выплачиваются.
Связанные вопросы
Как рассчитать и оплатить больничный? >>>
Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском:
|