ТРУДОВОЙ ДОГОВОР № 4

Российская Федерация, Республика Карелия, г. Петрозаводск

Заключен 29.03.2016

Приказ № 9

Договор: Срочный по 30.09

ИП Сафонов И.А. ИНН 100120516551 (далее - Работодатель), действующий на основании Свидетельства ОГРН ИП, с одной стороны, и гражданин

ФИО, дата рождения: Матвеева Юлия Константиновна, 02.06.1994 г.р.

Паспорт: --------

Проживающий (ая) ----------

Номер страхового свидетельства государственного пенсионного страхования: 152-272-240 31

ИНН: 101602130354

(далее – Работник), с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем:

1. Предмет договора.

: Матвеева Юлия Константиновна принят (а) на работу в ИП Сафонов И.А, на должность: продавец в соответствии со штатным расписанием.

Начало работы устанавливается: дата 29.03.16

Настоящий трудовой договор заключается по 30.09.16

Работник принимается на работу с испытательным сроком.

Работник выполняет трудовые обязанности в соответствии с должностной инструкцией и настоящим трудовым договором.

1. Работник имеет право:

на рабочее место, оборудованное надлежащим образом, на обеспечение материалами и принадлежностями, необходимыми Работнику для выполнения своих трудовых обязанностей.

На своевременную оплату труда в размерах, предусмотренных настоящим трудовым договором.

На ежегодный оплачиваемый отпуск в соответствии с графиком отпусков и еженедельный отдых.

1. Работник обязуется:

Добросовестно выполнять обязанности в соответствии с должностной инструкцией.

Подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка, соблюдать трудовую дисциплину.

При выполнении трудовых обязанностей соблюдать нормы и правила по охране труда, технике безопасности и пожарной безопасности.

1. Работодатель имеет право:

Требовать от Работника добросовестного исполнения обязанностей по настоящему трудовому договору.

Осуществлять поощрения Работника за добросовестный и эффективный труд.

Привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности за совершение им проступков, заслуживающих наказания, в порядке, предусмотренном законодательством РФ о труде.

1. Работодатель обязуется:

Создавать Работнику условия, необходимые для выполнения им своих обязанностей, обеспечивать Работника средствами, материалами и оборудованием, которые необходимы при исполнении им условий настоящего трудового договора.

Обеспечивать условия для безопасного и эффективного труда Работника, оборудовать его рабочее место в соответствии с правилами охраны труда и техники безопасности.

1. Характеристика условий труда.

6.1 За работу с вредными и (или) опасными условиями труда Работнику устанавливается компенсация в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

1. Рабочее время и время отдыха.

Работнику устанавливается нормированный рабочий день из расчета 40-часовой рабочей недели (36-часовой для женщин).

Время начала и окончания рабочего дня, а также перерыва для отдыха и питания определяется Правилами внутреннего трудового распорядка.

1. Отпуск.

Работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск и дополнительный отпуск, предоставляемый в соответствии с законодательством РФ.

1. Оплата труда.

Работнику устанавливается оклад в сумме 6969 рублей 70 копеек в месяц, а также все надбавки, доплаты и коэффициенты в соответствии с действующим законодательством РФ.

Работнику дополнительно могут устанавливается поощрительные выплаты: вознаграждение за выполнение отдельного поручения или выполнения особо важной работы.

1. Социальные и бытовые вопросы.

Работник в период действия договора подлежит пенсионному, медицинскому и социальному страхованию в соответствии с нормами действующего законодательства РФ.

1. Особые условия трудового договора.

Работник не в праве разглашать без разрешения ИП Сафонова И.А. ставшие ему известными по роду деятельности сведения, связанные с финансовыми операциями ИП Сафонова И.А. и его деловых партнеров, размер установленного ему денежного вознаграждения.

В случаях нарушения условия, указанного в п. 11.1 настоящего трудового договора, Работник возмещает причиненные ИП Сафонову И.А. убытки в соответствии с гражданским законодательством РФ в полном объеме, включая упущенную выгоду.

1. Изменение и дополнение условий трудового договора.

12.1 В период действия настоящего договора стороны вправе вносить в его текст изменения и дополнения. При этом изменения и дополнения будут иметь правовую силу только в случаях их письменного оформления и подписания сторонами, и являются неотъемлемой частью настоящего трудового договора.

1. Прочие условия

споры, возникающие между сторонами договора, разрешаются в установленном действующим законодательством порядке

Во всем остальном, не предусмотренном настоящим договором, стороны руководствуются нормами действующего законодательства.

Настоящий договор составлен в двух экземплярах, по одному для каждой из сторон, оба экземпляра имеют одинаковую силу и считаются действительными при наличии подписей обеих сторон.

Реквизиты сторон

Работодатель: ИП Сафонов И.А.

185002, Респ. Карелия, г. Петрозаводск, Ул. Ватутина, д. 32, кв. 12

___________________ Сафонов И.А.

Работник:: Матвеева Юлия Константиновна

185002 Респ Карелия г.Петрозаводск ул.Чкалова д.49а кВ 69

____________________Матвеева Ю.К.

С правилами внутреннего трудового распорядка ознакомлен: __________________

С положением о работе с персональными данными работников ознакомлен:_________________

Трудовой договор получил: _______________

Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском: