Методы преодоления сопротивления инновациям

Стратегические подходы к преодолению сопротивле­ния инновациям. Классификация методов преодоления сопротивления нововведениям. Условия снижения негативных аспектов принудительного нововведения. Основные аспекты поддержки менеджеров работниками компании. Направления преодоления сопротивления инновациям.

Список рекомендуемой литературы:

1. Арсеньев, Ю. Н. Управление персоналом. Технологии. Учебное пособие [Электронный ресурс] / Арсеньев Ю. Н.. - М.: Юнити-Дана, 2012. - 193 с.

2. Барышева А.В.Инновационный менеджмент: уч. пособие / А.В. Барышева. – Дашков и Ко, 2012. – 384 с.

3. Баранчеев, Владислав Петрович. Управление инновациями: учеб. для бакалавров / В.П. Баранчеев, Н.П. Масленникова, В.М. Мишин. – 2-е изд., перераб. и доп.. – М.: Юрайт, 2012. – 711 с.

4. Васильев В.П. Управление инновациями: / В.П. Васильев. – Дело и Сервис, 2011. – 400 с.

5. Соколова О. Н. Инновационный менеджмент: учеб. / О. Н. Соколова. – КноРус, 2011. – 200 с.

6. Лукьянова Т.В., Ярцева С.И., Коновалова В.Г. и др. Управление персоналом: теория и практика. Управление инновациями в кадровой работе: учебно-практическое пособие / под ред. А.Я. Кибанова. – Москва: Проспект, 2012. – 72 с.

Основы кадровой политики и кадрового планирования

Вопросы

1. Кадровая политика: понятие, направления и виды

2. Формирование кадровой политики организации

3. Планирование потребности в трудовых ресурсах

4. Количественные методы планирования персонала

5. Качественные методы планирования персонала

6. Управление по целям (Management by Objectives - MBO) как основа оперативного плана работы с персоналом

7. Плановые показатели по персоналу

8. Кадровый контроллинг: место и роль в системе управления персоналом

9. Сущность и основы бюджетирования управления персоналом

10. Проблемы планирования персонала

1. Кадровая политика: понятие, направления и виды

Сущность и понятие кадровой политики. Типы кадровой политики. Направления и инструменты кадровой политики.

Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском: