ТОР 5 статей: Методические подходы к анализу финансового состояния предприятия Проблема периодизации русской литературы ХХ века. Краткая характеристика второй половины ХХ века Характеристика шлифовальных кругов и ее маркировка Служебные части речи. Предлог. Союз. Частицы КАТЕГОРИИ:
|
Наукова організація праці (НОП) передбачаєа. підвищення продуктивності праці; б. збільшення собівартості продукції; в. зменшення продуктивності праці; г. зменшення впливу науково-технічного прогресу; д. зменшення рівня нормування праці.
10. До економічних задач наукової організації праці належить: а. розвиток людини в процесі праці; б. ефективне використання матеріальних і трудових ресурсів; в. збереження здоров'я в процесі праці; г. виховання свідомого відношення до праці.
11. Стимулюючий і мотивуючий аспекти зарплатні реалізуються у: а. фіксованій заробітній платі; б. платі по праці, а не по її результатах; в. додаткових виплатах; г. всі відповіді вірні.
12. Технічне забезпечення і механізація праці пов'язані з: а. збільшенням обсягів інформації; б. зменшенням обсягів інформації; в. переходом до командно-адміністративних засад господарювання; г. уповільненням науково-технічного прогресу.
13. Раціональна організація управлінської праці вимагає: а. розподілу та відокремлення; б. кооперації та колективізму; в. розподілу та кооперації; г. відокремлення та колективізму.
14. Ієрархічний вид розподілу управлінської праці на підприємствах - це: а. процес закріплення функцій за окремими працівниками; б. розподіл робіт відповідно до кваліфікації; в. розподіл робіт по рівнях ієрархії управління; г. розподіл управлінських працівників відповідно до їх компетентності
15. Розподіл праці передбачає його: а. спеціалізацію і адаптацію; б. кооперацію і концентрацію; в. концентрацію і адаптацію; г. кооперацію і спеціалізацію.
16. Кооперація праці об'єднує людей за принципом: а. примушення; б. вертикального розподілу праці; в. добровільності; г. наказів адміністрації.
17. Розпорядчий вплив: а. набуває форм наказів; б. пряме адміністративна вказівка; в. регламентується трудовим і господарським законодавством; г. всі відповіді вірні.
18. За способом віддачі розпорядження можуть бути: а. усними; б. письмовими; в. змішаними; г. всі відповіді вірні.
19. Наказ-це: а розпорядчий документ; б. дає змогу вирішити окремі питання; в. не вирішує основні та оперативні задачі; г. І і 2 відповіді.
20. Планування покликане забезпечувати: а. раціональне використання часу; б. впевненість в собі; в. можливість відпочинку; г. всі відповіді вірні.
21. Функція планування полягає у: а. встановленні цілей і визначенні шляхів їх досягнення; б. безупинній зміні виконавців; в. нераціональне використання робочого часу; г. всі відповіді вірні.
22. Визначити пріоритетність означає: а. визначення першочерговості справ; б. делегування повноважень; а. ротацію; г. виконання великого обсягу роботи.
23. Принцип Паретто передбачає: а. найважливіші завдання обов'язково мають бути виконані керівником; б. неоднакова важливість вирішуваних задач; в. розпочинати роботу потрібно з найважливіших справ і концентрувати свою увагу тільки на них; г. всі відповіді вірні.
24. Делегування повноважень: а. передавання підлеглому виконання завдань; б. високий рівень централізації повноважень: в. концентрування права прийняття рішень в руках першого керівника; г. спеціалізація працівника на певному виді діяльності.
25. Для нормування праці застосовують наступні методи: а. розрахункові і експериментальні; б. дослідницькі і аналітичні; в. розрахункові і дослідницькі; г. аналітичні і лабораторні.
Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском:
|