Ситуационная теория лидерства основана на

+выявлении взаимоотношений между лидером и группой

взаимодействии стиля лидерства и благоприятности ситуации

выявлении ведущих личностных характеристик

определении ведущих потребностей работника

Поведенческие теории лидерства основаны на

+статистическом анализе связи особенностей поведения лидера и эффективности его работы

определении производительности рабочей группы

способах делегирования полномочий

выявлении основных стилей лидерства

18) Заменители лидерства – это

высокая профессиональная подготовка персонала

подчиненные, задачи и особенности организации

наличие обратной связи между подчиненными и руководителем

+объективные обстоятельства, сложившиеся в организации

19) Харизматическое лидерство – это...

взаимодействие между лидерами и группой на основе обмена информацией

способность влиять на подчиненных, независимо от их поведения и ситуации

изменение ценностей и потребностей подчиненных под влиянием лидера

+сила влияния личностных качеств лидера, приводящая к изменению поведения группы

20) Общение – это

+форма взаимодействия человека с другими людьми

способ решения специфических задач

способ координации информации

способ выражения своего отношения

Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском: