Условия, влияющие на эффективность работы группы

Внешние и внутренние условия, влияющие на эффектив­ность работы любой группы, следующие.

Внешние условия:

• стратегия развития организации;

• организационная структура;

• ресурсы организации;

• принятая в организации система подбора и расстановки кад­ров;

• используемая в организации система оценки кадров;

• организационная культура данной организации.

Стратегия организации базируется на целях организации и определяет средства их достижения. Кроме того, стратегия орга­низации определяет и стратегию деятельности каждой из групп, входящих в организацию.

Каждая организация имеет свою организационную струк­туру, которая:

• определяет, кто и на каком уровне принимает решения, кто их исполняет;

• определяет место каждого подразделения, каждой группы в иерархии организации, место каждого формального лидера;

• вырабатывает формально установленные правила, которы­ми должны руководствоваться все работники данной органи­зации.

Вместе с тем поведение работников организации определя­ется неписаными нормами, правилами, запрещениями и т.п., т.е. определяется организационной культурой всей организации и субкультурой данной группы.

Внутренние условия - это возможности членов группы: интеллектуальные способности работников, их знания, умения, навыки, опыт, коммуникабельность, независимость, самостоя­тельность.

Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском: