Главная

Популярная публикация

Научная публикация

Случайная публикация

Обратная связь

ТОР 5 статей:

Методические подходы к анализу финансового состояния предприятия

Проблема периодизации русской литературы ХХ века. Краткая характеристика второй половины ХХ века

Ценовые и неценовые факторы

Характеристика шлифовальных кругов и ее маркировка

Служебные части речи. Предлог. Союз. Частицы

КАТЕГОРИИ:






МЫСЛИ НА ЗАМЕТКУ О РАБОТЕ КОМАНДЫ. Ваше отношение определяет отношение команды




Ваше отношение определяет отношение команды. СТАТЬ ЛУЧШИМ ЧЛЕНОМ КОМАНДЫ

Первое, с чего следует начать, когда речь заходит об отношениях, — вы сами. Как вы поступаете? Например:

Вы думаете, что команда не сможет обойтись без вас?

В глубине души считаете, что последние успехи команды действи­тельно достигнуты благодаря вашим личным стараниям, а не всей команды?

Ведете счет, когда речь заходит о похвале и привилегиях, предо­ставленных другим членам команды?


Тяжело переживаете признание допущенной ошибки? (Если вы счи­таете, что не делаете ошибок, то вам необходимо проверить это!)

Выставляете напоказ ошибки и неправильные действия, сделанные вашими товарищами в прошлом?

Считаете, что вам сильно недоплачивают?

 

Если вы можете согласиться с одним из этих вопросов, то вам необ­ходимо проверить свое отношение.

Поговорите со своими товарищами по команде, постарайтесь выяснить, причиняет ли ваше отношение вред команде. Поговорите со своим руководи­телем. И если вы действительно уверены в несправедливой оплате своего тру­да, то вам необходимо поговорить со своим нанимателем и выяснить положе­ние дел. Когда взаимоотношения являются неадекватными, они не могут дол­го продолжаться, даете ли вы больше, чем получаете, или получаете больше, чем заслуживаете. В обоих случаях эти взаимоотношения разрушатся.

Осторожно! Я должен предостеречь вас: если вы уходите из команды из-за того, что считаете, что вас недооценили, и вы не добиваетесь успе­хов на новом месте, то, скорее всего, вы переоценили свои способности или недооценили старания команды, направленные на оказание вам по­мощи в достижении успеха.






Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском:

vikidalka.ru - 2015-2024 год. Все права принадлежат их авторам! Нарушение авторских прав | Нарушение персональных данных