ТОР 5 статей:
Методические подходы к анализу финансового состояния предприятия
Проблема периодизации русской литературы ХХ века. Краткая характеристика второй половины ХХ века
Характеристика шлифовальных кругов и ее маркировка
Служебные части речи. Предлог. Союз. Частицы
КАТЕГОРИИ:
- Археология
- Архитектура
- Астрономия
- Аудит
- Биология
- Ботаника
- Бухгалтерский учёт
- Войное дело
- Генетика
- География
- Геология
- Дизайн
- Искусство
- История
- Кино
- Кулинария
- Культура
- Литература
- Математика
- Медицина
- Металлургия
- Мифология
- Музыка
- Психология
- Религия
- Спорт
- Строительство
- Техника
- Транспорт
- Туризм
- Усадьба
- Физика
- Фотография
- Химия
- Экология
- Электричество
- Электроника
- Энергетика
Порядок выдачи и пользования СИЗ
При выдаче и пользовании СИЗ используются следующие документы: 1. Правила обеспечения работников специальной одеждой, спецобувью и другими СИЗ» (с изменениями и дополнениями, принятыми постановлениями Минтруда России от 29.10.99 № 39 и от 03.02.04 №7), прил.1.
2. Нормы бесплатной выдачи работникам смывающих и обезвреживающих средств, порядок и условия их выдачи, прил.2.
3. Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики (Приложение к Постановлению Министерства труда и социального развития Российской Федерации
от 30 декабря 1997 г. № 69) и др.
В случае, когда СИЗ не указаны в выше названных нормах, они могут быть выданы на основании материалов аттестации рабочих мест по условиям труда, в зависимости от характера работ.
Действие Правил распространяется на все отрасли экономики независимо от форм собственности и организационно-правовых форм объектов экономики.
Затраты по обеспечению нормальных условий и охраны труда, в том числе обеспечение СИЗ, включаются в себестоимость продукции (услуг).
Работникам выдаются только сертифицированные СИЗ. Не допускается приобретение и выдача СИЗ без сертификата соответствия.
Не обеспечение работников СИЗ рассматривается как нарушение работодателем законодательства РФ об охране труда.
Контроль за выполнением работодателем Правил обеспечения СИЗ осуществляется государственными инспекциями труда субъектов РФ.
В соответствии требований правил работодатель обязан:
1) Организовать учет выдачи СИЗ в установленные сроки; выдача работникам и сдача ими СИЗ должны записываться в личную карточку установленного образца;
2) не реже одного раза в 3 года составить Перечень СИЗ и согласовать его с представителем общественной организации;
3) знакомить работников при заключении трудового договора с Правилами обеспечения СИЗ и нормами их выдачи;
4) обеспечить проведения инструктажа по правилам пользования и способом проверки исправности некоторых СИЗ (респираторы, противогазы, предохранительные пояса и другие), а также тренировку по их применению;
5) обеспечить регулярные в соответствии с установленными ГОСТ сроками испытание и проверку исправности СИЗ; после проверки исправности на СИЗ должна быть сделана отметка о сроках последующего испытания;
6) следить за тем, чтобы работники во время работы пользовались СИЗ;
7) не допускать к работе работников без СИЗ, в неисправной, не отремонтированной, загрязненной специальной одежде, обуви, а так же неисправными СИЗ, заменить или отремонтировать СИЗ, пришедшие в негодность до окончания сроков носки по причинам, независящим от работников;
8) предоставлять работникам для хранения СИЗ специально оборудованные помещения в соответствии с требованиями строительных норм и правил;
9) организовать надлежащий уход за СИЗ и их хранение, устраивать сушилки для специальной одежды и специальной обуви, камеры для обеспыливания специальной одежды и установки для дегазации и обезвреживания СИЗ;
10) своевременно осуществлять ремонт, стирку, химчистку, дегазацию, обеспыливание и т.п. специальной одежды, а так же ремонт специальной обуви и других СИЗ, в случае пропажи или порчи СИЗ по причинам, независящим от работников, выдать им другие исправные СИЗ.
Таким образом, ответственность за своевременное и в полное обеспечение работников СИЗ, контроль за правильностью применения СИЗ возлагается на работодателя. Приобретение, хранение, стирка, чистка, ремонт, дезинфекция и обезвреживание СИЗ осуществляется за счет средств работодателя.
В случае пропажи или порчи СИЗ по причинам, независящим от работников, работодатель обязан выдать этим работникам другие исправные СИЗ.
Работник обязан:
· пользоваться выданными ему СИЗ;
· правильно их применять;
· бережно относиться к СИЗ;
· по окончании срока пользования сдать СИЗ работодателю.
СИЗ является собственностью организации и подлежит возврату при увольнении и переводе работника на другую работу при окончании срока носки.
Работникам запрещается выносить СИЗ за пределы организации.
3.2. Средства индивидуальной защиты, одновременно
Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском: