Главная
Популярная публикация
Научная публикация
Случайная публикация
Обратная связь
ТОР 5 статей:
Методические подходы к анализу финансового состояния предприятия
Проблема периодизации русской литературы ХХ века. Краткая характеристика второй половины ХХ века
Ценовые и неценовые факторы
Характеристика шлифовальных кругов и ее маркировка
Служебные части речи. Предлог. Союз. Частицы
КАТЕГОРИИ:
|
Сущность рыночной и экономической стоимости компании как индикаторов развития корпорации.
Методы оценки уровня корпоративного управления - способы формализации качественных характеристик корпоративного управления, определяемых в рамках корпоративного права. Для оценки уровня корпоративного управления используется метод экспертных оценок, а результирующий показатель уровня корпоративного управления выражается в присвоении рейтинга.
Интегральный рейтинговый показатель рассчитывается обычно путем взвешивания различных индикаторов, отражающих соблюдение интересов внешних инвесторов.
В исследованиях компании McKinsey выделяются наиболее значимые факторы практики наилучшего корпоративного управления путем определениях влияния фактора корпоративного управления на стоимость компании.
Основные индикаторы, определяющие уровень корпоративного управления представлены в таблице.
Таблица 3
Основные индикаторы, определяющие уровень корпоративного управления
1. Ответственность
1.1. Прозрачность структуры собственников:
возможность определить мажоритарных акционеров, доли президента компании и менеджмента, перекрестное владение
1.2. Размер совета директоров: установление соответствующего количества мест в совете директоров; исследования полагают, что оптимальное количество 9-12 членов
1.3. Ответственность совета директоров:
определение роли совета директоров и ответственности за обнародование основных данных и принятие этих факторов в качестве базиса компенсации для членов СД
1.4. Нейтральность собственников: наличие мер против поглощений, защищающих менеджмент от ответственности.
| 2. Независимость
2.1. Распыленность акционерного капитала:
отсутствие единоличного акционера или группы акционеров имеющих привилегированный доступ или чрезмерное влияние на процесс принятия решений
2.2. Независимый аудит и контроль: предоставление годовых аудированных отчетов с привлечением независимого и известного аудитора независимость комитета по аудиту и внутреннему контролю, комитета по компенсациям
2.3. Независимые директора: соблюдение принципа требует, чтобы служащие компании составляли не более половины членов совета директоров
| 3. Раскрытие информации и прозрачность
3.1. Полное, своевременное и точное раскрытие:
полное и своевременное раскрытие информации о финансовых и операционных показателях, конкурентных позициях и сопутствующие факты (такие как опыт членов совета директоров)
3.2. Стандарты финансовой отчетности: использование МСФО для годовой и квартальной отчетности
| 4. Права акционеров
одинаковый объем прав при голосовании и одинаковое право при распределении прибыли; своевременное уведомление акционеров о проведении годового собрания
|
Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском:
|