ЭЛЕМЕНТЫ ТАРИФНОЙ СИСТЕМЫ

ЭЛЕМЕНТЫ тарифной системы:

1. тарифные ставки

2. должностные оклады

3. квалификационные разряды

4. квалификационные категории

1. ТАРИФНАЯ СТАВКА – это выраженные в денежной форме размер оплаты труда всех категорий рабочих за единицу рабочего времени

тарифная ставки м.б.:

1. часовые

2. дневные

тарифная ставка – разрабатывает р.б.

2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ – это выраженное в денежной форме размер оплаты труда за определенное число отработанных дней за месяц.

3. РАБОЧИЕ КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ РАЗРЯДЫ – уровень достигнутой квалификации рабочего, определяется на основе ЕТКС (единый тарифный квалификационный справочник работ и профессий рабочих, имеющихся в народном хозяйстве).

Профессии (описание работы) – знать и уметь – разряд (всего 8 разрядов)

Разряд – сложность труда

4. СЛУЖАЩИЕ КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ КАТЕГОРИИ – уровень квалификации достигнутый управленческим персоналом, определяются на основе квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих.

Что содержится в справочнике? (эти требования закладываются в должностную инструкцию и штатное расписание)

1. Должностные обязанности – основные функции и задачи работника.

2. Должен знать – знания и умения.

3. Квалификационные требование – уровень образования, стаж работы по должности.

Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском: