Для чего необходим табель использования рабочего времени

Табель использования рабочего времени является:

• документом, который позволяет учесть фактически отработанное сотрудником время;

• документом для произведения расчетов с работниками;

• базой для статистических расчетов.

Табель может составляться как в одном, так и в нескольких экземплярах за каждый календарный месяц. В отдельных случаях можно составлять такой табель в 2 экземплярах: один для бухгалтерии для начисления заработной платы, а второй - для кадровой службы для дальнейшего учета рабочего времени (например, подсчет количества часов сверхурочной работы, учет количества дней социальных отпусков и т.д.).

Кто должен вести табель использования рабочего времени

Для ведения табеля путем издания приказа назначается ответственное лицо.

Как правило, в небольших организациях таким лицом является бухгалтер или иной работник, в т.ч. специалист по кадрам.

В организациях, где существуют структурные подразделения (отделы, службы), ответственными за ведение табеля назначаются начальники соответствующих подразделений.

Если организация имеет большой штат работников, для ведения табелей использования рабочего времени может вводиться специальная должность работника, ответственного за их ведение.

Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском: