Преподаватель: Усова Анна Вадимовна

Тематика письменных контрольных работ по дисциплине

«Управление изменениями»

Преподаватель: Усова Анна Вадимовна

1. Организационная культура как инструмент организационных изменений

2. Методы снятия сопротивления изменениям

3. Причины сопротивления изменениям и методы их устранения

4. Объективистский подход к организационным изменениям

5. Реинжиниринг бизнес-процессов

6. Управление корпоративными ценностями: методы и проблемы

7. Анализ влияния стратегии на организационную культуру

8. Модели управления изменениями

9. Роль руководителя при проведении организационных изменений

10. Способы эффективной реализации организационных изменений

11. Внешний и внутренний консалтинг в организации

12. Управление организационными изменениями: мониторинг и контроль

13. Экспертное и процессное консультирование

14. Процессное консультирование при организационных изменениях в компании

15. Консультирование в организации: экспертное, процессное, обучающее

16. Причины сопротивления персонала организационным изменениям

17. Проблемы развития корпораций в России

18. Роль менеджера по персоналу в управлении организационными изменениями

19. Методы управления организационным развитием

20. Этапы управления организационными изменениями

21. Закрепление организационных изменений

22. Участие персонала в проведении организационных изменений

23. Проблемы и сложности при проведении организационных изменений

24. Социокультурные характеристики при проведении изменений организации

25. Проблемы участия в проведении изменений в организаций

26. Командные формы участия в проводимых изменениях в организации

27. Лидерство как стиль проведения организационных изменений

28. Компетентность руководителей для проведения изменений

29. Управление проектами как способ развития организации

30. Управления изменениями в малом бизнесе.

Список вопросов, выносимых на зачет по дисциплине «Управление изменениями»

Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском: