Выводы и предложения.

Сущность организации труда в РУП «Минская областная сельскохозяйственная опытная станция НАН Беларуси» можно определить, как систему рационального взаимодействия работников со средствами производства и друг с другом, основанную на определенном порядке построения и последовательности осуществления трудового процесса, направленную на получение высоких конечных социально-экономических результатов.

Исходя из полученной информации, по проведенным мной исследованиям на данном предприятии можно сделать следующие выводы.

Организация труда построена достаточно рационально. Имеет место четкое распределение обязанностей. При необходимости возможно взаимозаменяемое использование рабочей силы: при наличии необходимости работники из одного отдела направляются в другие отделы.

На сезонные работы нанимаются временные рабочие необходимость которых на протяжении года может не возникать.

Рабочие места обустроены согласно специфики работы и достаточно комфортны для работы.

Руководящие работники достаточно квалифицирован и профессионально соответствуют занимаемой должности.

Рабочая неделя установлена с соблюдением всех необходимых норм трудового законодательства РБ.

В целом организация труда на предприятии находится на достаточном высоком уровне. Однако, на мой взгляд, необходимо провести работу по усовершенствованию ряда операций. Например: уменьшить использование ручного труда путем механизации некоторых полевых работ (прополка), введение новых технологических процессов (обустройство складских помещений подъемными механизмами, и т.д.) Заменить работников пенсионного возраста на молодых специалистов. Обновить материально-техническую базу.

Список литературы

1. Понятие и функции организации труда на предприятии/ Институт управления и оценки бизнеса [электронный ресурс]: 2014 – Режим доступа http://investobserver. info/ponyatie-i-funkcii-organizacii-truda-na-predpriyatii/ – Дата доступа 01.12.2015

2. Минская сельсхозяйственная опытная станция,РУП [электронный ресурс]: 2015– Режим доступа http://moshos.all.biz/ – Дата доступа 02.12.2015

3. Формы организации труда/студент/[электронный ресурс]:–Режим доступа http://stud24.ru/product-quality/formy-organizacii-truda-i-ih/170775-497562-page2.html – Дата доступа 08.12.2015

4. Коллективный договор

5. Эффективность внедрения различных форм организации [электронный ресурс]:– Режим доступа www.eclib.net – Дата доступа 15.12.2015

6. Рационализация организации рабочих мест/[электронный ресурс]: – Режим доступа http://eclib.net – Дата доступа 20.12.2015

Приложения

Приложение 1

Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском: