Расчет, порядок внедрения и пересмотра норм по труду.

Порядок норм по труду зависит от вида производства и характера производственных процессов.

Норма времени может определяться исследовательским путем с использованием одного из методов наблюдения (ФРД, хронометраж, ММН).

В этом случае норма времени находится как сумма определенных с помощью выбранного метода наблюдения регламентированных элементов затрат рабочего времени, отнесенных к выпуску продукции за рассматриваемый период времени (смену).

Исходя из нормы времени, можно рассчитать норму выработки:

– в периодических машинно-ручных производствах:

– в периодических аппаратурных производствах:

где – время производственного цикла; – время обслуживания, не совмещаемое с технологическим процессом; – выпуск продукции за один цикл;

– в непрерывных производствах:

где – время на планово-предупредительные ремонты; – часовая производительность аппарата.

Норма обслуживания рассчитывается на основе норматива времени обслуживания единицы оборудования.

Норма управляемости можно рассчитать исходя из норматива затрат времени руководителя на управление одним работником за смену:

После расчета и установления норм по труду производят их внедрение в производство: каждый работник должен быть ознакомлен с существующей системой норм труда, а также системой премирования в случае перевыполнения норм и депремирования в случае невыполнения в связи с нарушением трудовой дисциплины.

Пересмотр действующих и внедрение новых норм труда происходит в случаях:

– по мере проведения организационно-технических мероприятий, обеспечивающих рост производительности труда;

– при выявлении ошибочно установленных норм;

– в результате развития и совершенствования уровня производства на предприятии, что приводит к значительному перевыполнению норм по труду всеми работниками.

Внедрение новых норм должно проходить в условиях широкой разъяснительной работы и обсуждения.

Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском: