ТОР 5 статей:
Методические подходы к анализу финансового состояния предприятия
Проблема периодизации русской литературы ХХ века. Краткая характеристика второй половины ХХ века
Характеристика шлифовальных кругов и ее маркировка
Служебные части речи. Предлог. Союз. Частицы
КАТЕГОРИИ:
- Археология
- Архитектура
- Астрономия
- Аудит
- Биология
- Ботаника
- Бухгалтерский учёт
- Войное дело
- Генетика
- География
- Геология
- Дизайн
- Искусство
- История
- Кино
- Кулинария
- Культура
- Литература
- Математика
- Медицина
- Металлургия
- Мифология
- Музыка
- Психология
- Религия
- Спорт
- Строительство
- Техника
- Транспорт
- Туризм
- Усадьба
- Физика
- Фотография
- Химия
- Экология
- Электричество
- Электроника
- Энергетика
МАГИСТЕРСКАЯ ДИССЕРТАЦИЯ
__________________________________________
тема
__________________________________________
код и наименование направления
________________________________________________
наименование магистерской программы
| Магистрант | И. О. Фамилия | |||
| (подпись) | ||||
| Научный руководитель | И. О. Фамилия | |||
| (подпись) | ||||
Самара 20__
ПРИЛОЖЕНИЕ А.1
Пример оформления реферата магистерской диссертации
РЕФЕРАТ
Магистерская диссертация по теме «Современные теоретические подходы к исследованию систем управления персоналом муниципальных предприятий» содержит 94 страницы текстового документа, 2 приложения, не менее 75 использованных источников и литературы.
СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ, УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ, МЕТОДЫ МОТИВАЦИИ, ДОКУМЕНТАЦИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ.
Объект исследования:
Цель работы:
Актуальность работы, новизна, эффективность
В результате проведенного теоретико-методологического анализа определены особенности мотивации и существующие модели построения карьеры муниципальных служащих; описана модель и определены организационные механизмы управления карьерой муниципальных служащих Администрации Красноярского района Самарской области.
Сделаны выводы о необходимости совершенствования управления персоналом, в частности документационного обеспечения процесса аттестации и оптимизации информационного обеспечения процесса оценки персонала. Предложена унифицированная система документации по аттестации кадров, унифицированы маршруты движения документов в целях повышения прозрачности оценки, а также влияния аттестации на мотивацию муниципальных служащих к построению служебной карьеры.
ПРИЛОЖЕНИЕ А.2
Пример оформления оглавления магистерской диссертации
ОГЛАВЛЕНИЕ
| ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………. | |
| 1 СОВРЕМЕННЫЕ ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ПОДХОДЫ К ИССЛЕДОВАНИЮ СИСТЕМ УПРАВЛЕНИЯ КАРЬЕРОЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ | |
| 1.1 Нормативно-правовое регулирование муниципальной службы в РФ…… | |
| 1.2 Модели карьеры муниципального служащего. Методы исследования и построения …………………………………………………… | |
| 1.3 Особенности управления мотивацией муниципальных служащих……… | |
| 2 СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В АДМИНИСТРАЦИИ КРАСНОЯРСКОГО РАЙОНА САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ …………………… | |
| 2.1 Особенности Красноярского района Самарской области как объекта управления…………………….…….……………………………………………. | |
| 2.2 Управление карьерой муниципальных служащих в Администрации Красноярского района ………………….……………………..…......................... | |
| 2.3 Методы и процесс организации аттестации персонала в Администрации Красноярского района …………………………………………………………… | |
| 3 ОПТИМИЗАЦИЯ ПРОЦЕССА УПРАВЛЕНИЯ КАРЬЕРОЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ В АДМИНИСТРАЦИИ КРАСНОЯРСКОГО РАЙОНА САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ................................. | |
| 3.1 Совершенствование документационного обеспечения процесса аттестации персонала………………………………………..………… | |
| 3.2 Оптимизация информационного обеспечения процесса оценки персонала……………............................................................................................. | |
| ВЫВОДЫ И ПРЕДЛОЖЕНИЯ………………..……………….…………….….. | |
| СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ……….. | |
| ПРИЛОЖЕНИЕ А Совершенствование маршрутов аттестационных документов……………………………………………………………………..…. | |
| ПРИЛОЖЕНИЕ Б Основные виды документов по обеспечению процесса оценки персонала………………………………………………………………… |
ПРИЛОЖЕНИЕ Б
Титульный лист дипломного проекта
МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ФГБОУ ВПО «САМАРСКАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННАЯ АКАДЕМИЯ»
ИНСТИТУТ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ ТЕХНОЛОГИЙ И АГРАРНОГО РЫНКА
Кафедра государственного и муниципального управления
Специальность 080504.65 Государственное и муниципальное управление[2]
МОТИВАЦИЯ ЭФФЕКТИВНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПЕРСОНАЛА В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ НА ПРИМЕРЕ АДМИНИСТРАЦИИ СОВЕТСКОГО РАЙОНА ГОРОДСКОГО ОКРУГА САМАРА
(дипломный проект)[3]
Выполнил студент
Иванов Иван Иванович
____________________
(подпись)
Научный руководитель,
к.и.н., доцент
Иванова Мария Ивановна
____________________
(подпись)
| Дипломный проект защищен ___________________ 201__ г. Оценка __________________ Председатель ГАК д.э.н., профессор Гагаринская Галина Павловна _________________ (подпись) ___________________ 201__ г. |
| Допустить к защите _________________201__г. Зав. кафедрой ГМУ, д.и.н., профессор Савельев Петр Иванович ________________ (подпись) ___________________ 201__ г. |
Самара 2013
ПРИЛОЖЕНИЕ Б.1
Титульный лист курсового проекта (работы)
МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА
ФГБОУ ВПО Самарская государственная сельскохозяйственная академия ИНСТИТУТ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ ТЕХНОЛОГИЙ И АГРАРНОГО РЫНКА
Специальность 080504.65 Государственное и муниципальное управление
(Направление подготовки 081100 Государственное и муниципальное управление)
Кафедра Государственного и муниципального управления
Курсовая работа [4]
по курсу «Система государственного и муниципального управления»
Тема: Федеральные и региональные органы представительной власти в РФ
| Выполнил(а) студент(ка) курс, группа_________________ ____________________________ Фамилия И.О. ___________________________ Подпись Научный руководитель к.и.н., доц. Буланкина Е.В. |
| Работа допущена к защите «____» ___________ 201__ г. _________________________ (подпись руководителя) Работа защищена с оценкой: ________________________ «____» ___________ 201__ г. ________________________ (подпись руководителя) |
Самара 2012
ПРИЛОЖЕНИЕ В
Пример оформления оглавления дипломного и курсового проекта (работы)
ОГЛАВЛЕНИЕ
| ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………. | |
| Глава 1 ТЕОРЕТИКО – МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИЗУЧЕНИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ…………………………………………………………….…… | |
| 1.1 Нормативно – правовые основы муниципальной службы в РФ…………... | |
| 1.2 Особенности построение модели карьеры муниципального служащего………………………………………………………………………… | |
| 1.3 Особенности мотивации муниципальных служащих……………………… | |
| Глава 2 СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В АДМИНИСТРАЦИИ КРАСНОЯРСКОГО РАЙОНА САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ …………………… | |
| 2.1 Характеристика и исторический очерк Красноярского района Самарской области……………………………….……………………………………………. | |
| 2.2 Организация оценки персонала в Администрации Красноярского района…………………………………………....................................................... | |
| 2.3 Анализ деятельности по управлению персоналом в Администрации Красноярского района………………………………………………..………….. | |
| Глава 3 ОПТИМИЗАЦИЯ ПРОЦЕССА УПРАВЛЕНИЯ КАРЬЕРОЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ В АДМИНИСТРАЦИИ КРАСНОЯРСКОГО РАЙОНА САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ................................. | |
| 3.1 Совершенствование документационного обеспечения процесса аттестации персонала………………………………………..………………..….. | |
| 3.2 Информационное обеспечение процесса оценки персонала……………..... | |
| ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………….…………….….. | |
| СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ……….. | |
| ПРИЛОЖЕНИЕ А Основные виды документов по обеспечению процесса оценки персонала………………………………………………………………… | |
| ПРИЛОЖЕНИЕ Б Совершенствование маршрутов аттестационных документов……………………………………………………………………..…. |
ПРИЛОЖЕНИЕ Г
Пример оформления списка использованных источников и литературы
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ
1 ИСТОЧНИКИ
1.1 Трудовой кодекс Российской Федерации (на 20.11.2006) [Текст]: офиц. текст. – М.: Гросс-Медиа, 2007. – 192 с.
1.2 О ратификации Конвенции о правах инвалидов: федер. закон Рос. Федерации от 01 мая 2012 г. № 39-ФЗ // Собр. законодательства Рос. Федерации. – 2012. – № 19, ст. 2273.
1.3 О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации: федеральный закон [Текст]: офиц. текст. – Новосибирск: Сибир. универ. изд-во, 2006. – 25 с.
1.4 О мерах по защите интересов Российской Федерации при осуществлении российскими юридическими лицами внешнеэкономической деятельности: указ Президента Российской Федерации от 11.09.2012 № 1285 [Текст] // Собр. законодательства Рос. Федерации. – 2012. – № 38, ст. 5073.
1.5 Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права: постановление Правительства Российской Федерации от 01.09.2012 № 875 [Текст] // Собр. законодательства Рос. Федерации. – 2012. – № 37, ст. 4995.
1.6 Новое в пенсионном законодательстве Российской Федерации [Текст]: Сборник официальных документов. – М.: Омега-Л, 2006. – Вып. 9. – 206 с.
1.7 Трудовое право: Подборка материалов [Текст] // Человек и труд. – 2005. – № 12. – С. 59–70.
1.8 Примерный должностной регламент государственного гражданского служащего Федеральной службы по надзору в сфере природопользования [Текст] // Сайт DocStandart.com. Дата обновления 03.01.2012. URL: http://http://www.docstandard.com/obrazcy/tomhg/obrazec-xoiu7b.htm (дата обращения: 22.09.2012).
1.9 Сводная таблица «Особенности регулирования труда женщин» [Текст] // Для кадровика: нормативные акты. – 2007. – № 8. – С. 74–78.
1.10 Устав ООО «Аванте» [Текст]: утв. Общим собранием сотрудников от 12.03.2007, протокол № 5 // Текущий архив ООО «Аванте» г. Тюмень.
2 ЛИТЕРАТУРА
2.1 Азаров, Г. П. Договоры, контракты о труде в различных сферах деятельности [Текст] / Г. П. Азаров, В. Н. Зайковский. – Тверь: РАГС, 2005. – 234 с.
2.2 Гаврилова, А. Подработать по совместительству [Текст] / А. Гаврилова // Социальная защита. Пенсионное обеспечение. – 2006. – № 1. – С. 15–18.
2.3 Документационное обеспечение всех уровней: содержание, формы, подготовка кадров [Текст] / сост. и науч. ред. Ю. Н. Дрешер. – Казань: Казан. гос. ун-т культуры и искусств, 2005. – 201 с.
2.4 Ерохин, Д. Е. Правовые основы разработки коллективного договора [Текст] / Д. Е. Ерохин // Трудовые споры. – 2005. – № 11. – С. 23–34.
3 СПРАВОЧНЫЕ ИЗДАНИЯ
3.1 Рогожин, М.Ю. Справочник по делопроизводству [Текст] / М.Ю. Рогожин. – СПб.: Питер, 2007. – 274 с.
3.2 Социологический словарь [Текст] // Сайт MirSlovarei.com. «Мир словарей». 2000–2012. URL: http://mirslovarei.com/soc_a/ (дата обращения 10.10.2012).
ПРИЛОЖЕНИЕ Д
титульный лист контрольной работы
МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА
ФГБОУ ВПО Самарская государственная сельскохозяйственная академия
ИНСТИТУТ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ ТЕХНОЛОГИЙ И АГРАРНОГО РЫНКА
Специальность 080504.65 Государственное и муниципальное управление
(Направление подготовки 081100 Государственное и муниципальное управление)
Кафедра Государственного и муниципального управления
Контрольная работа
по дисциплине «Основы делопроизводства»
Вариант 2 (или тема работы)
| Работу подготовил(а) студент(ка) группы ГМ 2421 _____________________ (фамилия И.О.) Работу проверила доц. Беляева Л. Н. ____________________ (оценка) ____________________ (подпись) ____________________ (дата) |
Самара 2012
ПРИЛОЖЕНИЕ Е
титульный лист отчета по практике
МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА
ФГБОУ ВПО Самарская государственная сельскохозяйственная академия ИНСТИТУТ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ ТЕХНОЛОГИЙ И АГРАРНОГО РЫНКА
Специальность 080504.65 Государственное и муниципальное управление (Направление подготовки 081100 Государственное и муниципальное управление)
Кафедра Государственного и муниципального управления
Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском: