Административно-правовые методы

11.1. Понятие административно-правовых методов

Характерные черты методов государственного управления
органически связаны с целевым назначением конкретного вида государственной деятельности		выражают управляющее (упорядочивающее) воздействие субъектов исполнительной власти на соответствующие объекты		являются средством реализации субъектом исполнительной власти закрепленной за ними компетенции		выбор конкретных методов управляющего воздействия зависит не только от особенностей организационно-правового статуса субъекта исполнительной власти, но и от особенностей объекта управления (например, от формы собственности) и т.д.

11.2. Классификация административно-правовых методов управления

Виды методов государственного управления по характеру (содержанию) управляющего воздействия
Административные (прямого воздействия)		Экономические (косвенного воздействия) методы		Социально-психологические методы
По способу воздействия: · обязывающие к совершению определенных действий; · уполномочивающие совершать определенные действия; · поощряющие совершение социально-полезных действий; · запрещающие те или иные действия. По форме предписания: · категорические; · поручительные; · рекомендательные. По форме выражения · административно-правовые; · административно-организационные.		с их помощью субъект управления достигает желаемого поведения объекта управления посредством воздействия на его интересы		С оциологические · методы управления социально-массовыми процессами; · методы управления коллективами людей; · методы управления индивидуально-личностным поведением и т.д. Психологические · методы комплектования малых групп в коллективе на основе психологической совместимости работников; · методы профессионального отбора работников по психологическим характеристикам; · методы психологического побуждения и т.д.

Виды методов государственного правления степени воздействия на управляемые объекты
Метод регулирования		Метод общего руководства		Метод непосредственного управления
определение общей политики в отношении соответствующей отрасли управления и ее реализацию в нормативных актах посредством государственного финансирования и иными подобными путями		заключается в практическом проведении в жизнь общей политики в отрасли управления, планировании ее развития, в направлении деятельности подчиненных органов управления и контроле за подведомственными объектами		прямое и систематическое воздействие на управляемые объекты в соответствии с поставленными целями и задачами

11.4. Поощрение как метод деятельности исполнительной власти

Под методом поощрения понимают способ воздействия, который через интерес, сознание направляет волю людей на совершение общественно полезных дел

	Особенности метода поощрения
	фактическим основанием для применения поощрения являются заслуга, деяние, положительно оцениваемые субъектами власти;
	стимулирование связано с оценкой уже совершенных деяний, является составной частью государственного контроля
	стимулирование персонифицировано, применяется в отношении отдельных индивидуальных или коллективных субъектов
	стимулирование заключается в моральном одобрении, наделении определенными правами, материальными ценностями и иными благами
	в основном стимулирование урегулировано правом, во многих случаях реализуется в форме правоприменения
косвенно воздействует на волю поощряемого, стимулируя его

Основные принципы поощрительной деятельности – обоснованность, оперативность, гласность и разнообразие.

Виды методов поощрения
По содержанию		В зависимости от оснований		Исходя из правовой основы
· материальные (премия, ценный подарок, надбавка за классность); · моральные (грамота, благодарность); · статусные (изменяется прав овой статус гражданина, коллектива); · смешанные (присвоение звания Героя Беларуси – это и моральное, и материальное, и статусное поощрение)		· абсолютные (обусловленные абсолютными основаниями: проявленное личное мужество при исполнении военного долга, научное открытие и др.); · относительные (чистосердечное раскаяние виновного является обстоятельством, смягчающим ответственность за административное правонарушение)		· формальные (регламентированные правовыми нормами); · неформальные (не предусмотренные юридическими нормами – публичная похвала)

Таким образом, несмотря на то, что метод убеждения в деятельности органов государственного управления считается главным методом воздействия, на практике эффективное управление возможно только при разумном использовании различных методов в различном их сочетании.

Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском: