ТОР 5 статей:
Методические подходы к анализу финансового состояния предприятия
Проблема периодизации русской литературы ХХ века. Краткая характеристика второй половины ХХ века
Характеристика шлифовальных кругов и ее маркировка
Служебные части речи. Предлог. Союз. Частицы
КАТЕГОРИИ:
- Археология
- Архитектура
- Астрономия
- Аудит
- Биология
- Ботаника
- Бухгалтерский учёт
- Войное дело
- Генетика
- География
- Геология
- Дизайн
- Искусство
- История
- Кино
- Кулинария
- Культура
- Литература
- Математика
- Медицина
- Металлургия
- Мифология
- Музыка
- Психология
- Религия
- Спорт
- Строительство
- Техника
- Транспорт
- Туризм
- Усадьба
- Физика
- Фотография
- Химия
- Экология
- Электричество
- Электроника
- Энергетика
Тема 5. Противодействие угрозам имущественной безопасности организации со стороны собственного персонала
Вопросы темы:
5.1. Имущество организации как объект защиты.
5.2. Типовые причины, формы и методы реализации угроз имущественной безопасности организации с участием ее персонала
5.3. Методы противодействия угрозам имущественной безопасности организации со стороны ее персонала.
5.4. Управление персоналом организации в целях обеспечения ее имущественной безопасности.
Цели и задачи:
Цели и задачи изучения данной темы – получение общетеоретических знаний о проблеме имущественной безопасности в деятельности современной организации во взаимосвязи с кадровым аспектом ее работы. Серьезное и целенаправленное изучение темы познакомит студентов с субъектами и объектами рассматриваемых в ней угроз, типовыми формами их практической реализации, основными профилактическими и пресекающими методами противодействия соответствующим угрозам.
В результате успешного изучения темы Вы:
Узнаете:
§ почему большинство современных организаций рассматривают угрозу имущественной безопасности в качестве наиболее вероятной;
§ какие причины могут подтолкнуть сотрудников организации к нарушению правил обеспечения имущественной безопасности;
§ в какой форме и какими методами могут быть реализованы соответствующие угрозы;
§ какие организационные, технические и кадровые методы должна использовать организация для защиты различных элементов своего имущества от угроз со стороны безответственных или нелояльных сотрудников.
и приобретете следующие профессиональные компетенции:
§ способность ранжировать элементы имущества организации с позиции вероятности и масштаба потерь от реализуемых в отношении его угроз;
§ умение прогнозировать причины возможных нарушений сотрудниками правил обеспечения имущественной информационной безопасности своего работодателя и своевременно нейтрализовывать их;
§ навыки в области организации специального обучения сотрудников организации правилам обеспечения имущественной безопасности;
§ умение организовать комплексную защиту имущества организации от различных угроз со стороны собственного персонала;
§ навыки в области организации контроля над соблюдением сотрудниками организации правил обеспечения имущественной безопасности и, при необходимости, выбирать адекватные санкции к виновникам их нарушения.
В процессе освоения темы акцентируйте внимание на следующих ключевых понятиях:
Высоколиквидные активы - элементы имущества организации, особо привлекательные для потенциальных злоумышленников (наличные денежные, в том числе валютные, средства, золото, ликвидные ценные бумаги на предъявителя).
«Двойная бухгалтерия» (сленговое выражение) – метод обмана налоговых органов и (-или) собственников организации путем фальсификации бухгалтерских документов путем их дублирования с отражением в одном комплекте документов подлинных данных, а в другом – умышленно искаженных
Коррупция сотрудников – одна из форм нарушения доверия организации - работодателя нелояльными сотрудниками, в корыстных целях (т.е. за определенное вознаграждение) совершающих действия, наносящие ему имущественные или неимущественный ущерб.
Кража – хищение имущества организации в ненасильственной форме.
«Несун» (сленговое выражение) – сотрудник организации, систематически совершающий мелкие хищения ее имущества.
Ограбление – хищение имущества организации в насильственной форме.
«Откат» (сленговое выражение) – форма проявления коррупции сотрудниками организации, вознаграждение которых за соответствующие противоправные действия определяется в процентах от суммы сделки, совершающейся с их прямым или косвенным участием.
Саботаж – умышленное уничтожение или повреждение нелояльным сотрудником организации имущества организации.
«Черный нал» (сленговое выражение) – не отражаемые в открытой системе бухгалтерского учета и налоговой отчетности организации наличные денежные средства.
Для изучения темы:
Ø Прочитайте:
1. Алавердов А. Управление кадровой безопасностью организации: Учебник / Академическая серия – М.: Изд. МАРКЕТ-ДС, 2008 – Тема 1.
2. Соломанидин В.Г., Соломанидина Т.О. Кадровая безопасность компании. – М.: Альфа-Пресс, 2011. – 688с.
3. Бизнес и безопасность. Толковый терминологический словарь. – М.: «Бек», 1995 – соответствующие термины.
Ø Обратите внимание на:
§ необходимость ранжирование элементов имущественных комплексов организации по степени их ликвидности, следовательно, вероятности хищений;
§ две типовые первопричины реализации угроз имущественной безопасности организации со стороны ее персонала – безответственность сотрудников и злой умысел сотрудников;
§ термин «материально ответственное лицо» и порядок юридического оформления замещения соответствующих должностей;
§ стирание границ между понятиями «имущественной безопасности» и «информационной безопасности» при управлении денежными средствами и финансовыми операциями с использование информационных технологий;
§ высокий уровень возможных имущественных потерь организации в случае реализации угрозы коррупции сотрудников подразделения, отвечающего за закупки оборудования, сырья и материалов.
Ø Ознакомьтесь со следующими дополнительными материалами:
1. Астахов П. Противодействие рейдерским захватам. – М.: ЭКСМО, 2007. – 240 с.
2. Гончаренко Л., Куценко Е. Управление безопасностью: учебное пособие. – 2-е изд. – М.: КноРус, 2010. – 272 с.
3. Захаров О. Практическая секьюретизация. Руководство по безопасности бизнеса. – М.: Феникс, 2010. – 316 с.
4. Захват предприятий и защита от захвата. – М.: Дело, 2007. – 704 с.
5. Ковасич Дж. Л. Противодействие мошенничеству. Как разработать и реализовать программу мероприятий: Пер. с англ. – М.: Изд. «Маросейка», 2010. – 310 с.
6. Корпоративные мошенничества. Уроки негативной стороны бизнеса / Под ред. Джорджа Т. Уэллса: Пер с англ. – М.: Маросейка, 2009. – 624 с.
7. Кузнецов И. Бизнес-безопасность. – М.: Дашков и К, 2008. – 416 с.
8. Минаев Т. Безопасность организации: учебник. – М.: КИТ, 2009. – 440 с.
9. Одинцов А. Экономическая и информационная безопасность предпринимательства: учебное пособие для вузов. – М.: Academia, 2008. – 336 с.
10. Чумарин И.Г. Испытательный срок и адаптация с точки зрения кадровой безопасности» // Кадры предприятия. – 2004. – № 9.
11. Ярочкин В. Система безопасности фирмы. – М.: Ось-89, 2003. – 352 с.
12. Ярочкин В., Бузанова Я. Основы безопасности бизнеса и предпринимательства: учебное пособие. – М.: «Академический проект Фонд «Мир», 2005. – 208 с.
Ø Обратите внимание на:
§ конкретные формы проявления безответственности сотрудников при работе с финансовыми документами и материальными активами;
§ многообразие форм соучастия сотрудников в различных формах покушений на имущество работодателя;
§ прямую взаимосвязь между эффективностью экономической мотивации специалистов организации и вероятностью реализации угроз ее имущественной безопасности;
§ необходимость комбинирования методов защиты имущества работодателя.
Ø Ответьте на следующие вопросы:
1. Как работодатель может возместить имущественный ущерб, нанесенный ему работником?
2. В каких случаях работодатель вправе направить в суд исковое заявление с просьбой возбудить в отношении своего работника уголовное дело по обвинению в хищении?
3. Что входит в состав высоколиквидных активов организации?
4. Какие службы устанавливают порядок контроля над сохранностью имущественных комплексов организации?
5. Какие технические средства могут использоваться для обеспечения безопасности имущества организации?
Теоретический материал по теме:
Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском: