ПРОБЛЕМЫ ФОРМИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА НА ПРЕДПРИЯТИИ

⇐ Предыдущая 2 3 4 5 6 789 10 11 Следующая ⇒

Эти цифры одинаковые у всех студентов.

И ПУТИ ИХ РЕШЕНИЯ

Дипломная работа

ФДО ДР. 0347013 – 01 81 01

	Студентка гр.???? __________________ А.В. Шехурдина «____»________________2012 г.
Руководитель должность руководителя от организации __________________ ФИО «____»___________________ 2012 г.	Руководитель от ТУСУРа ст. преподаватель кафедры АОИ __________________Л.В. Кудряшова «____»___________________ 2012 г.

ПЕЧАТЬ организации

2012

Приложение 2

Реферат

Дипломная работа, 86 с., 21 рис., 30 табл., 12 источников, 6 прил.

ПЕРСОНАЛ, УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ, ФОРМИРОВАНИЕ ПЕРСОНАЛА, ПОДБОР ПЕРСОНАЛА, ОТБОР ПЕРСОНАЛА, РЫНОК ТРУДА, СОИСКАТЕЛИ, РАБОТОДАТЕЛИ.

Объект исследования: участники рынка труда города Москвы.

Цель работы: систематизация и выявление наиболее важных механизмов, критериев, способов набора и отбора персонала для формирования трудовых ресурсов, а также выявление проблем, возникающих при формировании персонала организаций и путей их решения.

Методы исследования и технологии разработки: статистический, анализ, сравнение, метод экспертных оценок.

Результаты работы: разработана и внедрена система мер по устранению проблем связанных с формированием персонала.

Дипломная работа выполнена в текстовом редакторе Microsoft Word и представлена в твердой копии.

Приложение 3

Министерство образования и науки Российской Федерации

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение

высшего профессионального образования

«Томский Государственный Университет

Систем Управления и Радиоэлектроники» (ТУСУР)

Кафедра автоматизации обработки информации (АОИ)

УТВЕРЖДАЮ

Заведующий кафедрой АОИ

д-р техн. наук, проф.

____________ Ю.П. Ехлаков

«____»____________ 2012 г.

ЗАДАНИЕ

⇐ Предыдущая 2 3 4 5 6 789 10 11 Следующая ⇒

Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском:

vikidalka.ru - 2015-2024 год. Все права принадлежат их авторам! Нарушение авторских прав | Нарушение персональных данных