ТОР 5 статей: Методические подходы к анализу финансового состояния предприятия Проблема периодизации русской литературы ХХ века. Краткая характеристика второй половины ХХ века Характеристика шлифовальных кругов и ее маркировка Служебные части речи. Предлог. Союз. Частицы КАТЕГОРИИ:
|
Факторы роста производительности трудаНа предприятии факторами повышения производительности труда выступают следующие движущие силы: 1) региональные (природно-климатические, сбалансированность рабочих мест и трудовых ресурсов региона); 2) экономико-географические (степень освоения месторождения, наличие местных строительных материалов, расстояние до коммуникаций и т.п.); 3) структурные сдвиги (доля покупных полуфабрикатов и комплектующих, масштабы своего производства); 4) научно-технический прогресс(состояние материально-технической базы предприятия); 5) организация производства (совершенствование управления и организации производства, стимулирование труда); 6) социальные (условия труда, степень монотонности, тяжести труда). Наряду с факторами роста производительности труда выделяют резервы, которые еще не использованы на данном предприятии. В свою очередь, резервы могут быть классифицированы в зависимости от времени, места их выявления и использования. По времени различают текущие и перспективные резервы. По месту выявления и использования – отраслевые, внутрипроизводственные.
Выводы 1) Понятия «трудовые ресурсы предприятия», «персонал», «кадры» позволяют дать системную характеристику структуры работников, формирующих трудовые отношения на предприятии. 2) Основными характеристиками персонала предприятия являются структура и численность. На предприятии работа с персоналом строится на основе Общероссийского классификатора профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР), действующим с 1 января 1996 г. 3) Показателем эффективности использования потенциала персонала предприятия выступает производительность труда. Она рассчитывается в виде двух показателей: \выработка на одного работника и трудоемкость единицы продукции.
Вопросы для самопроверки 1) Дайте определение понятиям: «трудовые ресурсы предприятия», «персонал предприятия», «кадры предприятия»? 2) Назовите основные категории структуры персонала предприятия? 3) Дайте определение понятия «производительность труда». Какие показатели используются для ее измерения?
Библиография 1. Экономика предприятия: Учебник для вузов / Под ред. проф. В.Я.Горфинкеля, проф. В.А.Швандара. – 4-е изд., перераб. и доп. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2006 2. Экономика организации (предприятия): Учебник / Под ред. Н.А.Сафронова. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Экономистъ. 2004. 3. Экономика предприятия: Учебник / Под ред. А.Е.Карлика и М.Л. Шухгальтера. – М.: ИНФРА-М, 2004. 4. Энциклопедия рыночного хозяйства. Ресурсный потенциал экономического роста. – М.: Путь России; Экономическая литература, 2002. 5. Управление персоналом организации: Учебник/ Под ред. А.Я Кибанова. – М.: ИНФРА – М, 2001. 6. Экономика труда: Учебник / Под ред. П.Э.Шлендера, Ю. П. Конина. – М.:Юристъ, 2002.
Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском:
|