Почетным донорам России, проживающим в г.Москве предоставляются меры социальной поддержки дополнительно к федеральным, закрепленные Правительством Москвы

(в соответствии с Законом г.Москвы от 3.11.2004 № 70, постановлением Правительства Москвы от 07.12.2004 № 850-ПП, распоряжениями Мэра Москвы от 8.01.1998 № 4-РМ, от 20.08.1999 № 900-РМ):

● бесплатный проезд на всех видах городского пассажирского и автомобильного (кроме такси) транспорта общего пользования (метро, троллейбус, автобус) в Москве и Московской области;

● оплата в размере 50% стоимости коммунальных услуг (отопления, водоснабжения, канализации, горячего водоснабжения, электроэнергии газа) в пределах социальной нормы площади жилья и нормативов потребления коммунальных услуг независимо от вида жилого фонда;

● оплата в размере 50% стоимости вывоза и обезвреживания твердых бытовых отходов независимо от вида жилого фонда;

● 50% скидка на оплату лекарственных средств и изделий медицинского назначения;

● бесплатное изготовление и ремонт зубных протезов (кроме протезов из драгоценных металлов) в государственных или муниципальных учреждениях здравоохранения;

● обслуживание продовольственными и промышленными товарами в специализированных магазинах, отделах и секциях «Ветеран» согласно перечню социально-значимых товаров первой необходимости для предприятий города Москвы;

● выдача «Социальной карты москвича», дающей право на получение скидок на предприятиях сферы обслуживания населения Москвы до 10%. Почетные доноры приравниваются к льготной категории населения;

● лицам, награжденным нагрудным знаком «Почетный донор России» (при наличии стажа работы) присваивается звание «Ветеран труда».

Меры социальной поддержки доноров

Донору, безвозмездно сдавшему кровь и (или) ее компоненты в течение года в объеме, равном двум максимально допустимым дозам крови и (или) ее компонентов, предоставляется право на:

● первоочередное приобретение по месту работы или учебы льготных путевок на санаторно-курортное лечение.

Объем максимально допустимой дозы крови и (или) ее компонентов определяется врачом при медицинском обследовании донора.
(в ред.Федерального закона от 20.07.12 № 125-ФЗ)

Статьей 186 Трудового кодекса РФ
(вступившего в силу с 1 февраля 2002 г.), установлены следующие
гарантии и компенсации работникам

в случае дачи ими крови и ее компонентов:

● В день дачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского обследования работник освобождается от работы.

● В случае, если по соглашению с работодателем работник в день дачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением тяжелых работ и работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день не возможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха
(в ред. Федерального закона от 22.08.04 № 122-ФЗ).

● В случае дачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, выходной или рабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.

● После каждого дня дачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение календарного года после дня дачи крови и ее компонентов.

● При даче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни дачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.
(в ред.Федерального закона от 22.08.04 № 122-ФЗ).

Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском: