Главная

Популярная публикация

Научная публикация

Случайная публикация

Обратная связь

ТОР 5 статей:

Методические подходы к анализу финансового состояния предприятия

Проблема периодизации русской литературы ХХ века. Краткая характеристика второй половины ХХ века

Ценовые и неценовые факторы

Характеристика шлифовальных кругов и ее маркировка

Служебные части речи. Предлог. Союз. Частицы

КАТЕГОРИИ:






За каждый дисциплинарный проступок может быть применено




А) выговор и дисквалификация

Б) административное и уголовное наказание

В) только одно дисциплинарное взыскание

К работникам, добросовестно исполняющим свои трудовые обязанности, применяются меры поощрения

А) только закрепленные в ТК РФ

Б) закрепленные в ТК РФ, а также определяемые правилами ВТР организации

В) нет верного ответа

3. За нарушение трудовой дисциплины ТК РФ устанавливает следующие меры взысканий:

А) понижение в должности

Б) замечание

В) увольнение

4. Обязан ли работодатель потребовать у работника, нарушившего трудовую дисциплину, письменное объяснение?

А) да

Б) нет

В) на усмотрение работодателя

5. Дисциплинарное взыскание по результатам аудиторской проверки или ревизии применяется не позднее ….. со дня совершения проступка

А) 1 месяца

Б) 1 года

В) 2 лет

Работа в сверхурочное время оплачивается

А) по договоренности сторон

Б) два часа в полуторном размере, затем в двойном размере

В) в двойном размере

Правовое регулирование оплаты труда бывает

А) министерским

Б) гарантийным

В) децентрализованным

Выплата всех причитающихся работнику сумм в случае его увольнения производится

А) в любое время по желанию работодателя

Б) в течение недели

В) в день увольнения






Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском:

vikidalka.ru - 2015-2024 год. Все права принадлежат их авторам! Нарушение авторских прав | Нарушение персональных данных