Пути преодоления деформации культ-нравств сферы лич-ти юриста.

Негативный нравственно-психологический климат, низкая нравст­венная культура трудового коллектива ведет не только к снижению каче­ства трудовой деятельности, но и к деградации, полному развалу такого коллектива.

Появление факторов-показателей негативного морально-психологи­ческого климата в трудовом коллективе должно вызывать тревогу у руко­водителя коллектива и принятие им соответствующих действий для свое­временной нейтрализации, предотвращения, профилактики негативно влияющих на нравственно-психологический климат факторов.

Опасность профессиональной деформации и сложность борьбы с ней обусловливается тем, что эта «болезнь личности» приходит незаметно, без видимых в начальной стадии симптомов.

Главное, что предупреждает и создает условия для успешного пре­одоления любых проявлений деформации культурно-нравственной сферы личности юриста - это его самовоспитание, совершенствование своего культурного и общеобразовательного уровня.

Значительную роль в предупреждении профессионально-нравст­венной деформации играет гигиена умственного труда - тщательное пла­нирование своей деятельности, правильное чередование труда и отдыха Умение активно отдыхать, использовать средства психофизиологической разгрузки значительно уменьшает отрицательное действие стресс-факторов, а также препятствует переутомлению.

Решающим фактором в предупреждении и устранении профессио­нально-нравственной деформации является коллектив. Важно создание благополучного социально-психологического и нравственного микрокли­мата на работе.

Деловым и нравственным должно быть поведение самого руководи­теля. Ежедневно видя примеры безупречного, высоконравственного пове­дения своего начальника, других коллег, юрист невольно проникается глу­боким уважением к ним и желанием следовать образцам их поведения и деятельности.

В предупреждении деформационных явлений важны: постоянное со­вершенствование процессуально-регламентированного контроля за дея­тельностью различных категорий юристов; развитие форм и методов науч­ной организации труда; создание условий для использования средств пси­хологической разгрузки; приобщение к культурным ценностям, препятст­вующие проявлениям симптомов деформации.

Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском: