Раздел 4. Взаимодействие с высшими учебными заведениями

В разделе 4 приводятся сведения о сотрудничестве компании с высшими учебными заведениями. Данные должны включать информацию по ДЗО компании, участвующим в реализации программы инновационного развития.

По строкам 401-402 показываются соответственно плановые и фактические значения.

В графе 3 показывается объем финансирования компанией подготовки кадров в высших учебных заведениях (по договорам с вузами) за отчетный год.

По графам 4-6 объем финансирования распределяется по программам высшего профессионального образования и дополнительного профессионального образования (повышение квалификации; профессиональная переподготовка).

В графе 7 приводится численность студентов, обучающихся по программам высшего профессионального образования за счет средств компании. Данные показываются на конец отчетного года.

В графах 8-9 отражается численность лиц, обученных по программам дополнительного профессионального образования за счет средств компании: численность лиц, прошедших повышение квалификации (гр. 8); прошедших профессиональную переподготовку (гр. 9). Данные приводятся за отчетный год.

Справочно в графе 10 приводится информация об общей численности сотрудников компании, участвующих в реализации образовательных программ в вузах. Данные показываются на конец отчетного года.

В справке 4 по строке 403 указывается численность аспирантов и профессорско-преподавательского состава вузов, проходящих стажировку в компании, По строке 404 – численность студентов вузов, проходящих производственную практику на базе компании. По строке 405 – численность студентов вузов, принятых на работу в компанию после прохождения производственной практики на базе компании. Данные приводятся за отчетный год.

В справке 5 указываются данные, характеризующие различные аспекты сотрудничества компании с вузами в рамках реализации программы инновационного развития в отчетном году.

По строке 406 приводятся наименования образовательных программ вузов, востребованных компанией, т.е. тех образовательных программ, по которым ведется целевая подготовка кадров в интересах компании за счет бюджетных и внебюджетных средств. По строке 407 указываются наименования образовательных программ вузов, усовершенствованных компанией.

По строке 408 приводятся наименования опорных вузов компании и ее ДЗО (при их наличии). По строке 409 указываются наименования опорных вузов, с которыми компания заключила соглашения о сотрудничестве. По строке 410 приводятся наименования опорных вузов и основные направления сотрудничества с каждым из указанных опорных вузов.

По строке 411 приводятся наименования базовых кафедр компании, действующих в вузах. Для целей мониторинга под «базовой кафедрой» понимается кафедра вуза, осуществляющая подготовку кадров в интересах компании, а также непосредственное взаимодействие с компанией по другим направлениям образовательной и научно-исследовательской деятельности.

По строке 412 отражаются ФИО сотрудников компании, входящих в состав коллегиальных и консультативных органов управления вузов (наблюдательные и попечительские советы, государственные аттестационные комиссии, ученые советы и др.)

По строке 413 отражаются ФИО сотрудников вузов, входящих в состав коллегиальных и консультативных органов управления компании (научно-технических советов и др.)

Приложение 3

Указания по расчету показателей мониторинга реализации программ инновационного развития акционерных обществ с государственным участием, государственных корпораций и федеральных государственных унитарных предприятий (приложение 1, показатели ежегодного мониторинга)

Приложение 4. Рекомендуемая форма среднесрочного плана реализации программы инновационного развития.

СРЕДНЕСРОЧНЫЙ ПЛАН РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ ИННОВАЦИОННОГО РАЗВИТИЯ

Указания по заполнению среднесрочного плана реализации программ инновационного развития акционерных обществ с государственным участием, государственных корпораций и федеральных государственных унитарных предприятий

В среднесрочный план рекомендуется включить следующие запланированные в программе мероприятия в области исследований и разработок и выпуска новых продуктов:

¾ Работы и проекты в сфере исследований и разработок, в результате выполнения которых планируется получение международных патентов.

¾ Мероприятия и проекты по выпуску новой продукции, предназначенной на экспорт.

¾ Проекты и мероприятия, связанные с созданием прорывных инноваций.

Также в среднесрочном плане отражаются следующие запланированные в программе мероприятия в области освоения новых технологий:

¾ Мероприятия, которые оказывают существенное влияние на достижение запланированных значений КПЭ.

¾ Крупные инвестиционные проекты по важным направлениям деятельности компании (энергоэффективность, экологичность, ИКТ и т.д.).

¾ Проекты и мероприятия, предполагающие массовое освоение новых технологий.

¾ Проекты по локализации производства поставляемого из-за рубежа оборудования / комплектующих / продукции.

Кроме того, в среднесрочный план рекомендуется включить наиболее важные запланированные в программе мероприятия в следующих областях: взаимодействие с ведущими высшими учебными заведениями, научными организациями, малыми и средними инновационными предприятиями; участие в формировании и функционировании технологических платформ; международное сотрудничество и внешнеэкономическая деятельность; управление инновационным развитием компании, в том числе:

¾ Разработка и внедрение процедур отбора компаний малого и среднего бизнеса для закупок инновационной продукции.

¾ Разработка и внедрение процедур инвестиционного отбора и финансирования компаний малого и среднего бизнеса.

¾ Создание компанией инновационной инфраструктуры, в том числе венчурных фондов, бизнес-инкубаторов, центров коллективного пользования и др.

¾ Реализация работ и проектов в сфере исследований и разработок совместно с иностранными партнерами.

¾ Локализация производства инновационной продукции на территории иностранных государств.

¾ Реализация крупных партий инновационной продукции зарубежным потребителям.

¾ Разработка и внедрение внутренней нормативной базы по инновационной деятельности в компании.

¾ Внедрение системы управления знаниями.

¾ Разработка и внедрение механизмов мотивации сотрудников к инновационной деятельности.

¾ Разработка и внедрение системы персональных показателей эффективности высшего руководства в сфере инновационного развития компании.

¾ Разработка и утверждение положения о вознаграждении руководящего состава компаний (или внесению в него изменений) с целью увязки получаемого вознаграждения с достижением показателей программы инновационного развития, включая фиксирование санкций за недостижение значений показателей.

Приложение 5. Форма отчета о выполнении среднесрочного плана реализации программы инновационного развития

ОТЧЕТ О ВЫПОЛНЕНИИ СРЕДНЕСРОЧНОГО ПЛАНА РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ ИННОВАЦИОННОГО РАЗВИТИЯ

Приложение 6. Перечень дочерних и зависимых обществ компании, участвующих в реализации программы

Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском: