Главная
Популярная публикация
Научная публикация
Случайная публикация
Обратная связь
ТОР 5 статей:
Методические подходы к анализу финансового состояния предприятия
Проблема периодизации русской литературы ХХ века. Краткая характеристика второй половины ХХ века
Ценовые и неценовые факторы
Характеристика шлифовальных кругов и ее маркировка
Служебные части речи. Предлог. Союз. Частицы
КАТЕГОРИИ:
|
АНКЕТА РУКОВОДИТЕЛЯ
Просим Вас охарактеризовать (инициалы, фамилия резервиста). Отметьте, пожалуйста, вариант ответа, выражающий Ваше мнение по каждому вопросу.
| Вопросы
| Да
| Не совсем
| Нет
| Не знаю
| 1.
| Как, по Вашему мнению, освоился ли Ваш подчиненный?
|
|
|
|
| 1.1.
| в работе?
|
|
|
|
| 1.2.
| в коллективе?
|
|
|
|
| 2.
| Пользуется ли он уважением среди коллег как специалист?
|
|
|
|
| 3.
| Поручается ли ему самостоятельная работа?
|
|
|
|
| 4.
| Справляется ли он с порученными заданиями?
|
|
|
|
| 5.
| Может ли Ваш подчиненный организовать свою работу самостоятельно?
|
|
|
|
|
|
| Силь-но
| Средне
| Слабо выражены
| Совсем не выражены
| 6.
| Оцените, в какой степени у Вашего подчиненного выражены качества организатора:
|
|
|
|
| 6.1.
| способность находить правильный тон и общий язык с разными людьми в различных обстоятельствах
|
|
|
|
| 6.2.
| Работоспособность
|
|
|
|
| 6.3.
| Организованность
|
|
|
|
| 6.4.
| способность воздействовать на других, убедительность, логичность доводов и аргументов
|
|
|
|
| 6.5.
| склонность к организаторской деятельности?
|
|
|
|
| 7.
| Как Вы считаете, можно ли в будущем включить его в резерв на выдвижение и на какую должность (при отрицательном ответе укажите причину)?
|
|
|
|
|
ПРИМЕРНАЯ ФОРМА ПЛАНА ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКИ
РЕЗЕРВИСТА
Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском:
|