Обязанности Института

Договор

О сотрудничестве по прохождению практики

«23» февраля 2015 г. г. Челябинск

ЧОУ ВПО «Южно-Уральский институт управления и экономики» в лице ректора Молодчика А.В., именуемый в дальнейшем «Институт», с одной стороны, и __________________________ _________________________________ _

^{(наименование организации, предприятия, учреждения)}

в лице _______________________________________________________________

^{(Ф.И.О. руководителя)}

именуемое (ая) в дальнейшем «Организация», с другой стороны, заключили договор о нижеследующем:

Предмет договора

1.1 «Институт» направляет, а «Организация» принимает для прохождения преддипломной практики в сроки, определяемые учебным планом:

с «23» февраля 2015 г. по «19» апреля 2015 г.

обучающегося Воронину Юлию Сергеевну

(Ф.И.О. студента)

по специальности (направлению) 080507.65 «Менеджмент организации»

группа М-503

(шифр группы)

Обязанности Института

В соответствии с настоящим договором Институт обязуется:

2.1. Организовать практику в соответствии с Положением о порядке проведения практики студентов института и рабочей программой практики.

2.2. Направить студентов в структурные подразделения, соответствующие направлению (специальности), по которому они обучаются.

2.3. Представить и познакомить с Положением о порядке проведения практики и рабочей программой практики.

2.4. Предварительно согласовать сроки проведения практики, условия рабочей программы практики с Организацией.

2.5. Проводить через руководителя практики от Института:

- контроль посещаемости студентами мест прохождения практики;

- методическое руководство практикой студентов, оказание консультационной помощи в выполнении заданий по практике.

Руководители практики от института:

- разрабатывают тематику индивидуальных заданий;

- принимают участие в распределении студентов по местам практики или перемещении их по видам работ;

- несут ответственность совместно с руководителем практики от организации за соблюдением студентами правил техники безопасности;

- осуществляют контроль за соблюдением сроков практики и ее содержанием;

- оказывают методическую помощь студентам при выполнении ими индивидуальных заданий и сборе материалов к выпускной (квалификационной работе);

- оценивают результаты выполнения студентами программы практики.

2.6. Проводить воспитательную работу со студентами в тесной связи с администрацией Организации по воспитанию трудовой дисциплины и формированию профессиональных качеств.

3. Права «Института»

Институт имеет право:

- Посещать студентов на местах практики;

- Контролировать студентов по вопросу выполнения рабочей программы практики;

- Осуществлять контроль за санитарно-гигиеническими условиями труда студентов, а также за условиями охраны труда.

- Расторгнуть договор с Организацией в случаях:

- Организация во время практики не может обеспечить студентов работой в соответствии с направлением (специальностью) для выполнения программы практики;

- Организация во время практики не может обеспечить студентов местами, соответствующими требованиями охраны труда;

- по вине Организации допускаются простои в работе студентов в период прохождения практики.

4. «Организация» обязуется:

4.1. Ознакомиться с Положением о порядке проведения практики и программой практики.

4.2. Организовать обучение для студентов по правилам охраны с проверкой из знаний и навыков в области охраны труда в установленном на данном предприятии порядке.

4.3. Ознакомить студентов с правилами трудового распорядка.

4.4. Назначить квалификационного руководителя(ей), наставника(ов) для студента(ов), который будет курировать работу студентов, выдавать задания для выполнения учебной программы, организовывать работу студента, оказывать необходимую помощь при выполнении заданий и написании отчетов по практике, заботится об условиях труда, давать отзывы о работе студентов и полученных ими практических навыков.

4.5. Оформить отзыв-характеристику на студента-практиканта.

4.6. Не превышать продолжительность рабочего времени студентов, во время работы их на практике, установленного законодательством о труде для соответствующих категорий работников.

4.7. При наличии вакантных рабочих мест содействовать трудоустройству выпускников Института

5. Права «Организации»

5.1. Ставить перед ректором института вопрос о поощрении или о наложении дисциплинарного взыскания на студентов.

5.2. Вносить предложения по улучшению проведения практики.

5.3. Расторгнуть договор в случае несоблюдения Институтом обусловленных договором обязательств.

Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском: