Старайтесь, чтобы тон голоса, позы, выражение лица соответствовали словам и поведению.

Руководитель или группа может создавать и использовать дополнительные ситуации.

Пример.

Друг продолжает занимать вас разговором, а вы хотите уйти. Вы говорите...

Вы ловите взгляд привлекательного мальчика (девочки). Знаете, что он (она), может быть, интересуется вами. Вы

Подходите и говорите...

Ваш товарищ устроил вам встречу с незнакомым человеком, не предупредив вас. Вы заявляете ему...

Люди, сидящие сзади вас в кинотеатре, мешают своим громким разговором. Вы обращаетесь к ним...

Друг приводит вас в смущение, рассказывая в компании истории о вас. Вы заявляете ему...

Предложите каждому члену группы создать обратную связь относительно уверенного,

Неуверенного и агрессивного ответов. Помните, что правильных ответов не существует и что

Хорошее обсуждение может быть очень информативным.

Предлагаем некоторые рекомендации по уверенному поведению.

1. Если вы хотите в чем-либо отказать, скажите собеседнику ясно и однозначно «нет»;

Объясните, почему вы отказываете, однако не извиняйтесь слишком долго.

Отвечайте без паузы, быстро, насколько это возможно.

Настаивайте на том, чтобы с вами говорили честно и откровенно.

Просите объяснить, почему вас просят о чем-либо, чего вы не хотите делать.

Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском: