Примерное наименование практического навыка
| Степень освоения профессиональных знаний
|
Осведомленность по данному вопросу
| Использование в практической деятельности под руководством выше стоящего руководителя
| Самостоятельное использование навыка
| Сроки прохожде
ния
с ___
по _____
|
1. Владеть алгоритмом открытия аптечной организации вне зависимости от формы собственности:
| | | | |
Обосновывать необходимый набор административных и производственных помещений, их площади с целью организации фармацевтической деятельности с учетом видов фармацевтической деятельности, действующих санитарно-гигиенических нормативов и др. НПА.
| | | | |
оснащать помещения технологическим оборудованием и инвентарем в соответствии с действующими нормативами, в т.ч. для помещений хранения ЛС и МФТ (условия и режимы хранения)
| | | | |
подготавливать аптечные организации к регистрации, аккредитации и лицензированию
| | | | |
Осуществлять подбор, расстановку фармацевтических кадров, владеть принципами управления:
| | | | |
определять оптимальное количество административно-управленческого и производственного персонала для аптечной организации
| | | | |
документально оформлять прием на работу и увольнение фармацевтических работников с учетом действующего трудового законодательства и особенностей фармацевтической деятельности
| | | | |
вести административное делопроизводство (документацию по учету кадров)
| | | | |
Овладеть приемами и методами управления персоналом, применяемых в данной аптечной организации, оценивать стиль управления
| | | | |
Владеть структурой и содержанием программы по адаптации персонала, владеть принципами мотивационного управления, уметь выявлять и внедрять мотивационные стимулы для разных категорий работников аптеки
| | | | |
Владеть алгоритмом составления и заключения «коллективного договора» с работниками аптечной организации
| | | | |
Владеть структурой и содержанием «правил внутреннего трудового распорядка» аптечной организации
| | | | |
распределять функциональные обязанности между сотрудниками аптечной организации, составлять должностные инструкции в соответствии с конкретными рабочими местами специалистов
| | | | |
документально оформлять материальную ответственность
| | | | |
осуществлять учет рабочего времени и составлять график рабочего времени
| | | | |
Владеть порядком начисления заработной платы, отпускных, пособий, прочих выплат и удержаний
| | | | |
Осуществлять мероприятия по охране труда и производственной безопасности, владеть процедурой документального оформления:
| | | | |
владеть спецификой организации труда фармацевтических работников, уметь охарактеризовать состояние производственной среды, выявлять стрессогенные факторы в работе персонала, знать содержание предупредительных мероприятий по снижению производственного травматизма, профзаболеваний
| | | | |
Владеть нормативной базой для обеспечения безопасных условий труда в аптеке, владение процедурой аттестации рабочих мест по условиям труда с целью выявления вредных и опасных факторов, владеть порядком организации и процедурой проведения предварительных и периодических медицинских осмотров
| | | | |
Навыки по разработке рекомендаций по улучшению и оздоровлению условий труда, навыки оценки уровня обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты и спецпитанием, планированию бюджета на охрану труда
| | | | |
Владеть современными методами управления организацией и персоналом, управлением качеством на основе «системы менеджмента качества», процедурой проведения внутреннего и внешнего фармацевтического аудита
| | | | |
проводить управленческое обследование работы аптечной организации (внутренний аудит)
| | | | |
определять стратегию и тактику развития аптечной организации с учетом влияния внешних и внутренних факторов, предлагать условия для стабильного развития аптеки
| | | | |
Владеть оценкой конкурентоспособности аптечной организации
| | | | |
разрабатывать эффективную организационную структуру для конкретной аптечной организации
| | | | |
Владеть навыками информационных технологий в обеспечении электронного взаимодействия с субъектами фармацевтического рынка, передачи и обмена профессиональной информации о контроле качества ЛС, обращающихся на уровне субъекта РФ
| | | | |
Владеть технологий делегирования полномочий на примере управленческого персонала аптеки по разным направлениям деятельности
| | | | |
Владеть процедурой принятия управленческих решений, документально оформлять принятие управленческих решений, оценивать их эффективность
| | | | |
Владеть принципами и технологией внедрения системы менеджмента качества в работу аптеки, разработка документированных процедур качества
| | | | |
Организовывать снабжение аптечной организации:
| | | | |
Владеть процедурой формирования логистической системы (организации оптовой торговли – аптека – потребители)
| | | | |
проводить выбор поставщиков, заключать договоры на поставку товаров
| | | | |
разработать маятниковый или кольцевой завоз товара
| | | | |
оценивать степень риска предпринимательской деятельности
| | | | |
осуществлять приемку и первичный учет товаро-материальных ценностей, документально оформлять
| | | | |
документально оформлять претензии и иски к поставщикам товаров
| | | | |
обеспечивать оплату за поступившие товары и контроль взаиморасчетов
| | | | |
формировать розничные цены ЖНВЛП, ЛП для медицинского применения, товары аптечного ассортимента
| | | | |
Владеть технологией мониторинга цен на ЛП
| | | | |
Владеть действующей НПА по организации хранения различных групп лекарственных средств, ЛП для медицинского применения, медицинских изделий и других товаров аптечного ассортимента
| | | | |
Навыки по разработке мероприятий по стимулированию сбыта фармацевтических товаров
| | | | |
Навыки исследования потребительских предпочтений среди сегментов потребителей
| | | | |
Навыки по проведению оценки конкурентоспособности аптечных товаров и информационных услуг аптеки
| | | | |
Навыки применения технологий мерчандайзинга для повышения культуры обслуживания потребителей
| | | | |
Организовывать отпуск ЛП, товаров аптечного ассортимента, проводить регистрацию и учет хозяйственных операций
| | | | |
организовывать и контролировать порядок отпуска ЛП по рецептам и без рецептов, проводить регистрацию и учет внутриаптечного изготовления ЛФ, отражение в первичных и отчетных документах АО
| | | | |
организовывать и контролировать отпуск ЛП в отделения МО
| | | | |
проводить регистрацию рецептов, учет в системе ОНЛС, владеть оценкой доступности лекарственного обеспечения отдельных категорий граждан
| | | | |
Владеть навыками формирования учетной политики АО, проводить учет розничного и оптового товарооборота, уметь интерпретировать результаты хозяйственной деятельности АО
| | | | |
проводить учет кассовых операций и денежных средств
| | | | |
вести учет безналичных расчетов
| | | | |
Проводить финансово-экономический анализ деятельности аптечной организации
| | | | |
Владеть современными методами финансово-экономического анализа и бизнес-планирования
| | | | |
составлять отчет о торгово-финансовой деятельности аптечной организации
| | | | |
осуществлять контроль за дебиторской и кредиторской задолженностью АО
| | | | |
проводить анализ бухгалтерского баланса
| | | | |
проводить и документально оформлять инвентаризацию товаро-материальных ценностей, денежных средств и взаиморасчетов
| | | | |
проводить экономический анализ основных показателей финансово-хозяйственной деятельности аптечной организации (общего объема реализации, валового дохода, товарных запасов, товарооборачиваемости, издержек обращения, прибыли, не планируемых доходов и расходов, рентабельности, точку безубыточности, запас финансовой прочности, КТЛ, определять финансовую устойчивость) с использованием экономико-математических методов и операционного анализа
| | | | |
проводить учет основных средств, нематериальных активов, малоценных и быстро изнашивающихся предметов
| | | | |
осуществлять учет поступления, использования и списания основных средств, малоценных и быстроизнашивающихся предметов
| | | | |
Владеть действующими НПА по обращению наркотических средств, психотропных веществ, сильнодействующих и ядовитых веществ в аптеке, организацией закупки, хранения, отпуска
| | | | |
другие виды практических навыков, полученных интерном за период стажировки на рабочих местах в фармацевтических организациях, в органах управления фармацевтической деятельности.
| | | | |