ТОР 5 статей: Методические подходы к анализу финансового состояния предприятия Проблема периодизации русской литературы ХХ века. Краткая характеристика второй половины ХХ века Характеристика шлифовальных кругов и ее маркировка Служебные части речи. Предлог. Союз. Частицы КАТЕГОРИИ:
|
Фонд оценочных средств ПРОМЕЖУТОЧНОЙ АТТЕСТАЦИИ ПО ДИСЦИПЛИНЕВОПРОСЫ ДЛЯ ДИФФЕРЕНЦИРОВАННОГО ЗАЧЕТА 1. Предмет курса «Экономики труда». Методы изучения. 2. Труд и его роль в развитии человека и общества. 3. Функции, формы проявления и виды труда. 4. Место труда в системе экономических ресурсов (факторов производства). 5. Понятие трудовых ресурсов, возрастные границы и социально-демографический состав. 6. Основные фазы воспроизводства трудовых ресурсов. Влияние воспроизводства населения на формирование трудовых ресурсов. 7. Показатели, характеризующие использование трудовых ресурсов в обществе. 8. Уровень экономической активности населения. Наемный труд как основной элемент рыночной экономки. 9. Классификация наемного труда. 10. Характеристика основных категорий наемных работников. 11. Миграционные процессы в России: сущность и проблемы. 12. Развитие потребностей и потенциала человека в условиях рыночной экономики. 13. Уровень и качество жизни населения как объективные предпосылки формирования условий для развития человеческого потенциала. 14. Основные показатели уровня и качества жизни населения. 15. Индекс развития человеческого потенциала (ИРЧП). 16. Основные компоненты трудового потенциала. Трудовой потенциал и экономический рост. 17. Рынок труда. Виды и модели рынка труда. 18. Гендерные особенности современного рынка труда. 19. Молодежный рынок труда: проблемы, тенденции, прогноз. 20. Понятие и особенности формирования среднего класса в России. 21. Определение занятости населения как правовой и экономической категории. 22. Категории занятого населения. 23. Виды занятости. 24. Государственная служба занятости: задачи, функции, направления работы. 25. Инновационная работа службы занятости с различными категориями безработных: отечественный и зарубежный опыт. 26. Основные положения концепции 2020. 27. Соотношение МРОТ и прожиточного минимума. 28. Государственное регулирование занятости населения. «Закон о занятости населения в РФ». 29. Социально экономическая сущность и последствия безработицы. 30. Виды безработицы. 31. Критерии определения безработного гражданина. 32. Порядок выплаты и размер пособия по безработице. 33. Гарантии социальной поддержки безработных. 34. Показатели производительности труда. Основные методы измерения объема производства продукции и трудовых затрат. 35. Производительность труда в масштабе общества, региона, отрасли. 36. Производительность труда на предприятии и отдельного работника. Производительность труда работников на предприятии и производительность индивидуального труда отдельного работника. 37. Виды выработки с учетом измерения рабочего времени. 38. Классификация показателей трудоемкости в зависимости от состава затрат труда. 39. Факторы и резервы роста производительности труда. 40. Основные виды доходов и их структура. Элементы индивидуального дохода работника. 41. Заработная плата как основной источник доходов наемного работника. Сущность заработной платы как экономической категории. 42. Основные функции и виды заработной платы. 43. Определение материально обеспеченности населения на основе системы потребительских бюджетов. 44. Номинальная и реальная заработная плата. Способы определения покупательной способности заработной платы и денежных доходов населения. 45. Дифференциация доходов и заработной платы в рыночной экономике. Кривая Лоренса. Коэффициент Джини (индекс концентрации доходов). 46. Тарифные и бестарифные системы оплаты труда. 47. Материальное и моральное стимулирование персонала. Механизм материального стимулирования труда через формы и системы его оплаты. 48. Законодательные методы регулирования заработной платы. 49. Коллективно-договорное регулирование заработной платы в рамках системы социального партнерства на федеральном, региональном, территориальном, отраслевом и внутрифирменном уровнях. 50. Отечественный и зарубежный опыт построения внутрифирменных систем мотивации и стимулирования труда. 51. Особенности отраслевого и регионального регулирования заработной платы. 52. Условия труда как социально-экономическая категория. 53. Факторы, определяющие условия труда и элементы, составляющие условия труда. 54. Критерии оценки условий труда. 55. Аттестация рабочих мест по условиям труда. 56. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда. 57. Социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. 58. Роль и значение нормирования труда для организации и планирование производства, повышение производительности труда, организации вознаграждения персонала. 59. Сущность социального партнерства. Формы социального партнерства в трудовой сфере. 60. Понятие субъекта и объекта социального партнерства. Типология субъектов социального партнерства. 61. Механизм функционирования системы социального партнерства в России. 62. Коллективный договор: понятие, порядок заключения. 63. Генеральное соглашение между профсоюзами, объединениями работодателей и правительством РФ как механизм выработки и реализации социальной политики. 64. Регулирование условий и оплаты труда в коллективных договорах и соглашениях. 65. Социальные конфликты: причины возникновения, характер проявления и пути преодоления. 66. Классификация социально трудовых конфликтов. 67. Основные формы разрешения конфликтов и управления ими. 68. Порядок урегулирования индивидуальных и коллективных трудовых споров в соответствии с действующим в России законодательством. 69. Международная организация труда (МОТ): назначение, цели и история создания. 70. Функции и задачи МОТ.
Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском:
|